Actitudes Positivas y Fortalecimiento de Equipos de Trabajo

1. - OPTIMIZAR LAS RELACIONES HUMANAS Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ENTRE LOS PARTICIPANTES:

Expectativas de los participantes, qué significa ser un equipo de trabajo, identidad del equipo, rol y aporte a la misión de la empresa.

2. - COMPRENDER LOS PROCESOS GRUPALES INTERNOS MÁS RELEVANTES EN UN EQUIPO DE TRABAJO:

Reconocer y evaluar efectividad detectando oportunidades de desarrollo en los distintos equipos de trabajo, teorías motivacionales que explican el comportamiento laboral, escala de necesidades individuales y aportes personales aplicadas al trabajo.

3. -COMPRENDER LAS VARIABLES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y SOCIAL EN EL TRABAJO:

Reconocer las diferencias individuales como percepción, motivación, personalidad y valorar sus aportes al equipo de trabajo. , Efectos sinérgicos de las diferencias individuales.

4. -DESARROLLAR HABILIDADES INTERPERSONALES RELACIONADAS CON LA COMUNICACIÓN EFECTIVA, ASERTIVIDAD Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

Actitud positiva y habilidades Interpersonales, Asertividad, empatía y feedback, congruencia y comunicación, valoración personal positiva, Autoestima y trabajo, resolución efectiva de conflictos, qué son los conflictos laborales.