Administración de Empresas Mención Gestión de Personal

La Empresa Pública y Privada, en variadas dimensiones y rubros, se considera como la entidad motora del quehacer productivo y de servicio de un país en desarrollo como el nuestro. El dinamismo que demanda la administración moderna y la gran competitividad de los nuevos mercados en que se mueven nuestros productos requieren de Técnicos especializados, preparados y dispuestos a realizar aportes significativos a la empresa y el país. Los Técnicos de Nivel Superior que formará nuestro Centro, conocerán y emplearán las nuevas técnicas y métodos indispensables para optimizar la gestión, mejorar la productividad y lograr la calidad a que aspira la empresa moderna.

Objetivos:

Su formación esta orientada al quehacer de las funciones de selección, inducción, organización, capacitación, supervisión, y evaluación del recurso humano, planificación, dirección, coordinación y control de la labor de los equipos humanos; al conocimiento exhaustivo y aplicación práctica de las mejores conformaciones de organización, de las técnicas que optimicen el quehacer de las unidades productivas o generadoras de los servicios de la institución, y al apoyo de la conducción y supervisión de la labor administrativa de la empresa.

Las materias de su dominio comprenden áreas de recursos humanos, administración, desarrollo organizacional, contabilidad, finanzas, tributación, comercialización, economía, costos, administración de inventarios y presupuestos, entre otras.

Para su formación integral, necesita además de un adecuado apoyo computacional y conocimientos pertinentes de áreas como derecho, matemática, redacción y otras.

El Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas mención Gestión de Personal, podrá apoyar la planificaron, dirección, coordinación y supervisión de la actividad administrativa en general y en particular de la Gestión de Recursos Humanos, optimizar la función de personal a través de la creación de canales de comunicación eficientes entre la empresa y sus empleados, haciendo partícipes a los trabajadores de los objetivos organizacionales, de los propósitos de la departamentalización y descentralización de las unidades operativas; activar la organización y reestructuración de instituciones; optimizar la interrelación entre las diferentes áreas que conforman la organización; integrar equipos operativos de comercialización; analizar y entregar soluciones a problemas de optimización del rendimiento, relaciones laborales, aspectos legales, previsionales, y de seguridad social; efectuar presupuesto de caja, cuadros estadísticos parciales o totales de personal, ventas, producción, y manejar procedimientos tributarios, entre otras labores.

Jornadas de Estudios:

Mañana (08:30 a 13:30 hrs.) y Vespertino (18:45 a 22:30 hrs.).