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Administración de Empresas Mención Gestión de Personas - Iquique - Tarapacá

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En Santiago ()

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Tipología Curso
  • Curso
Descripción

Este curso está orientado a personas que requieran incrementar sus conocimientos o mejorar su formación, mejorarán su desempeño y aportar a la empresa ventajas competitivas en el área.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Administración de Empresas
Administración

Temario

Mención:
Gestión de Personas.
Continuidad de Estudios:
Ingeniería en Administración de Empresas.
Descripción de la Carrera:
La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y área de formación general que promueve valores y competencias para el desarrollo integral, propios del sello del alumno INACAP.
Esta carrera imparte conocimientos de las áreas de administración de empresas, contabilidad, costos gestión de personas, derecho laboral y legislación previsional. Su objetivo central es que el alumno desarrolle habilidades para colaborar en el proceso de gestión de personas.
Para el mejor desempeño en su especialidad, la carrera relaciona al alumno directamente con ejecutivos y empresas del sector comercial de su región.
Perfil del Egresado:
El Administrador de Empresas está capacitado para realizar diversas tareas específicas relacionadas con la operación diaria de la empresa.
El egresado de la mención gestión de personas es capaz de comprender las decisiones a nivel táctico de la gestión de personas, permitiéndole apoyar a la empresa en tareas operativas relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección de personal, de remuneraciones, considerando las políticas establecidas por la empresa, de capacitación, de descripciones de cargo y evaluación del desempeño.
Adicionalmente desarrolla habilidades en el manejo de sistemas informáticos, manejo del idioma Inglés y conocimientos del entorno legal y económico de su área, junto con herramientas estadístico-matemáticas.
Campo Ocupacional:
Podrá desempeñarse en empresas independiente de su rubro, tamaño y complejidad, en actividades de gestión de personas, remuneraciones y relaciones laborales.

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