Administración Recursos Humanos

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Descripción

Administración Recursos Humanos orientados a resultados.
Dirigido a: Personal de cualquier nivel y función que posea recursos humanos a cargo, sea o no especialista.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Experiencia laboral o estudiante avanzado universitario o terciario

Temario

OBJETIVOS: Asegurar el aprendizaje herramientas de gestión que posibiliten la gestión efectiva de los Recursos Humanos
CONTENIDOS TEMATICOS

  1. El universo de la empresa; la motivación humana Introducción· Los limites· La compleja naturaleza del hombre
  2. Estilos de conducción Liderazgo Cultura y estrategia El hombre y su inserción en el trabajo Las tensiones implicitas en el cambio de trabajo
  3. Toma de decisiones Análisis de Caso A Como nos vemos? Ventana de Johari Análisis de Caso
  4. Reclutamiento Relaciones organizacionales Mercados Entrevista de selección Algunas acciones
  5. Políticas Salariales nuevas tendencias encuestas salariales métodos descripción y análisis de puestos
  6. La comunicación Procesos Resistencia al cambio Trabajo práctico sobre los diagramas de comunicación
  7. Motivaciones Humanas· Trabajo y Necesidad Mejoramiento Continuo La cultura Organizacional

Información adicional

Forma de pago: Contado o dos cuotas consecutivas.
Alumnos por clase: 1

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