Aplicaciones en Gestión de Personas

En la actualidad, nadie discute el rol preponderante que cumplen las personas en el éxito de las organizaciones donde trabajan. El capital humano es un factor clave y por ello se hace vital una buena administración de los recursos humanos y es necesario que los directivos conozcan las formas más apropiadas para desarrollar una planificación y un alineamiento estratégico desde la perspectiva de la gestión de las personas, en total conexión con su aporte de valor a la compañía.

En ese afán, el principal desafío es conseguir un alineamiento global de las personas bajo la Visión definida por la empresa y su marco valórico. Bajo este norte se podrá definir un perfil claro de las competencias que necesitan tener los colaboradores de la empresa y diseñar los patrones de los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personas. Asimismo, se podrán definir los planes de desarrollo que permitan asegurar que la organización cuenta con el capital humano competente para llevar adelante su plan estratégico.

En pos de estas necesidades básicas de las organizaciones, el curso de Aplicaciones en Gestión de Personas busca dar las pautas necesarias para realizar una adecuada gestión de esta área, que permita cumplir los objetivos planteados y los compromisos que se han hecho a nivel organizacional.

El curso curso contextualiza las materias relacionadas a la gestión del capital humano a través del desarrollo de una guía teórica y práctica que permita entender y aplicar los procesos de integración de personas, lo cual abarca procedimientos esenciales como: definición de cargos; designación apropiada de compensaciones y beneficios; distinción de competencias de management y el cumplimiento de criterios generales de selección eficiente para la empresa.