El Aprendizaje Experimental Aplicado a la Formacion de Equipos de Trabajo

Adecco Formación
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  • Curso
  • Providencia
  • 16 horas de clase
Descripción

Conocer individualmente el nivel de su coeficiente emocional• Utilizar esa información para mejorar su desempeño• Reforzar el concepto de cambio como una herramienta indispensable para toda organización moderna• Vinculándolo al crecimiento personal y al alcance de objetivos dentro de la organización• Mejorar la comprensión de los distintos roles que se pueden asumir dentro de la organización• Mejorar el conocimiento y la integración entre los miembros del grupo• Optimizar el flujo de comunicación en el equipo de trabajo.
Dirigido a: Gerentes, jefaturas, supervisores, coordinadores, mandos medios, administrativos, secretarias, entre otros.

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Providencia
Santiago, Chile
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Temario

Identificar y evaluar las preferencias conductuales individuales que son manejadas por nuestro sistema límbico

• Test de dominancia cerebral
• Test de auto-conocimiento
• Taller: inteligencia emocional
• Análisis de papel de las emociones en el desempeño
• El conocimiento de las virtudes y fortalezas
• Test: mi actitudes influyen en el trabajo en equipo: euforia, cansancio, descontento productivo y actividad improductiva

Identificar parámetros de referencias satisfactorios para todos, y experimentar la ejecución de una tarea sin dirección cara a cara

• Taller: la dirección a ciegas
• Taller: el legado, actividad recreativa orientada a proporcionar elementos para analizar la necesidad de compromiso con los demás.

Identificar los cambios de comportamientos individuales y grupales. Conocer el tratamiento y resolución de situaciones conflictivas
• Taller: resolviendo conflictos
• Taller: dígalo directamente
• La asertividad en el lenguajes para propiciar comunicaciones y respuestas claras, basado en PNL

Aplicar técnicas aprendidas para la toma de decisiones, manejo de situaciones, poder de convicción y adaptación a distintos tipos de criterios

• Taller: reingeniería
• Actividad lúdica orientada a evaluar
• Negociación, flexibilidad y poder de convicción
• Los seis sombreros para pensar: actividad basada en la teoría del pensamiento lateral.


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