Asesoría de Empresas

Colegio de Abogados de Madrid
En Madrid (España)

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Información importante

  • Curso
  • Madrid (España)
  • Duración:
    300 Días
Descripción

Este curso está diseñado para enseñarle al alumno a tener una visión completa del sistema tributario. Realcionados con la asimilación de los conceptos básicos del sistema fiscal y su aplicación correcta, conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable, poder calcular y liquidar los diferentes impuestos, así como, dominar las técnicas encaminadas al ahorro fiscal, bonificaciones, deducciones, incentivos.

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Madrid
C/ Serrano, 9 -y 11, 28001, Madrid, España
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Temario

PROGRAMA

ÁREA FISCAL

Objetivo: Tener una visión completa del sistema tributario. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y aplicarlos correctamente. Conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable. Poder calcular y liquidar los diferentes impuestos. Dominar las técnicas
encaminadas al ahorro fiscal, bonificaciones, deducciones, incentivos... Actualización constante de acuerdo con las nuevas normas que van surgiendo.

Procedimientos tributarios y relación con la administración tributarias.

  • Derecho Fiscal: Utilidad general en el ejercicio profesional y aplicación a las obligaciones personales.
  • Honorarios profesionales:
    • Minuta. Presupuesto de minuta
    • Factura. Requisitos fiscales
    • Contenido
    • Obligación de conservación
    • Provisión de fondos. Suplidos
    • Impugnación y Tasación de Costas. Efectos fiscales.
    • Imputación temporal de Rentas. Criterio de devengo y caja.

  • Turno de Oficio. Rentas del Turno de Oficio.
  • Profesionales independientes o por cuenta propia.
    • Alta de la actividad. Requisitos fiscales
      • Impuesto de Actividades Económicas
      • Declaración Censal. Alta /Baja / Variaciones.
    • Obligaciones formales fiscales.
      • Impuesto de la Renta de las Personas Físicas
      • Impuesto del Valor Añadido
      • Obligaciones Contables y de Registro
    • Fiscalidad al inicio de la actividad y años sucesivos.
      • Declaración de rendimientos
      • Régimen de estimación de rendimientos de la actividad profesional.
      • Gasto deducible
      • Empresas de reducida dimensión
      • Límite de gasto deducible por ejercicio de actividad profesional y reducciones de la base imponible.
      • Rendimientos del trabajoReducciones de la base liquidable
      • Profesionales no integrados en la Seguridad Social
      • Profesionales y empresarios integrados en la Seguridad Social
      • Trabajadores por cuenta ajena
      • Trabajadores por cuenta ajena que hubieran hecho anteriormente aportaciones como profesionales
      • Planes de pensiones.
    • Mutualidades de previsión social.
  • Modificación de rentas y hechos en declaraciones ya realizadas
    • Declaración complementaria
    • Solicitud de ingresos indebidos
  • Ley 58/2003 General Tributaria, de 17 de diciembre, BOE, 302,de 18 de diciembre 2003
    • La gestión tributaria
    • Recursos y Reclamaciones
    • Infracciones y Sanciones
    • Recaudación
  • Impuesto Renta Personas Físicas
  • Impuesto Sociedades
  • Tributación de no residentes
  • Impuesto sobre el Patrimonio
  • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
  • Impuesto sobre el valor añadido
  • Impuesto Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
  • Impuestos especiales
  • Importación y Exportación
  • Tributos Locales

ÁREA LABORAL

Relaciones laborales

Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la empresa, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales
que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.

  • Contratación laboral
  • Despido del trabajador
  • Régimen general de la Seguridad Social
  • Prestaciones de la Seguridad Social
  • Infracciones y sanciones
  • Nóminas y TC
  • Prevención de riesgos laborales
  • Derecho y procedimiento laboral.

ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA

  • Contabilidad financiera y de sociedades
  • Gestión financiera
  • Contabilidad general

Objetivo. Comprender el contenido de la información contable y financiera derivada de la actividad económica desarrollada por la empresa.
Formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.

Identificar las relaciones entre decisiones financieras y la marcha de la empresa en conjunto.

  • Conceptos generales del patrimonio
  • El balance de situación
  • Las cuentas y las obligaciones registrales
  • Libros de contabilidad, principios contables y planificación
  • Problemática del activo fijo. Amortizaciones
  • Provisiones y periodificaciones
  • Existencias. Criterios de valoraciones
  • Las cuentas de resultados
  • La aplicación de resultados
  • Desarrollo de un ejercicio contable
  • Análisis de balance y cuenta de resultados

PLAN DE CONTABILIDAD

Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.

  • Introducción
  • Principios contables
  • Cuadro de cuentas
  • Definiciones y relaciones contables
  • Cuentas anuales
  • Normas de valora
  • Casos prácticos

ÁREA EMPRESARIAL

  • Introducción al Derecho Civil, Mercantil y Administrativo
  • Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • Sociedades, contabilidad y régimen jurídico

Objetivo: Integrar en la práctica mercantil, todas las posibles relaciones de la actividad empresarial en los diferentes ámbitos de actuación, régimen privado y público.

  • La actividad empresarial
  • La empresa individual
  • Sociedades mercantiles (a)
  • Sociedades mercantiles (b)
  • Sociedades de responsabilidad limitada y sociedades unipersonales
  • Sociedades anónimas.

ÁREA DE ORATORIA Y NEGOCIACIÓN

TÉCNICAS DE ORATORIA Y PRESENTACIONES EFICACES

  • El Alegato.
  • Las claves de una ponencia eficaz.
  • La importancia de la comunicación no verbal durante la exposición de nuestros argumentos en sala: elementos básicos.
  • Factores que nos ayudan a que el alegato sea más eficaz.
  • Como superar el temor escénico en cualquier presentación o alegato.
  • La adaptación de la oratoria forense a los distintos tipos de órdenes jurisdiccionales.

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

  • Principales estrategias de negociación.
  • Las fases de la negociación. En especial, la preparación de la negociación.
  • El método Harvard de negociación.
    • Separar a las personas del problema.
    • Centrarse en los verdaderos intereses.
    • Inventar opciones en beneficio mutuo.
    • Basar el acuerdo en opciones razonables para ambas partes.
  • Estrategias de comunicación persuasiva aplicables a la negociación.
  • Técnicas de control emocional durante el proceso negociador.
  • Técnicas de negociación específicas para convencer a los clientes de acuerdos beneficiosos para sus intereses:
    • Análisis de las circunstancias económicas, personales y profesionales de las partes que afectan a la negociación.
    • Los mínimos aceptables.
    • La técnica de la visualización.
    • La mejor alternativa posible a un acuerdo negociado.
  • El peligro de las demandas de los últimos minutos.
  • Cómo entender y convencer a personas que adoptan posiciones inflexibles.
  • Guías de planificación estratégica de la negociación.
  • Casos prácticos.


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