Auditor de Recursos Humanos

ADAMS Formación
Online

205€ - ($146.565)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 50 horas de dedicación
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si trabajas o tienes pensado trabajar en el ámbito de los recursos humanos y te gustaría especializarte como auditor/a de RRHH, entonces una buena opción es empezar por la realización de este completo curso diseñado por el centro de estudios ADAMS. Un curso por el que recibirás, a su finalización, un título acreditativo que avalará tu experiencia en la materia.


Con este plan de estudios, que sigue una metodología docente de carácter teórico-práctica, te capacitarás en conocimientos y procedimientos hábiles para realizar labores de auditoría de recursos humanos. El curso se divide en cinco grandes bloques temáticos en los que desarrollarás competencias en términos de auditoría de recursos humanos, conocerás el perfil que debes desarrollar en este tipo de labores profesionales, así como las principales mecánicas de gestión, dominio de los indicadores clave, además de aprender a manejar óptimos informes de resultado.

Este es un curso de modalidad online, que podrás completar con total autonomía horaria. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la conducción docente de un profesorado de amplia experiencia en el sector. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Indicadores clave
Planes de motivación
Auditoría de recursos humanos
Competencias del auditor de RR.HH
Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
Perfil del auditor de Recursos Humanos
Tipos de Auditoría de RR.HH
Gestión por competencias
Evaluación del desempeño
Beneficios de la Auditoría de RR.HH

Temario

Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos  
 1. La Auditoría de Recursos Humanos 
 2. Tipos de Auditoría de RR.HH.
 3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
 4. Metodología y herramientas


Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos 
 1. La gestión por competencias
 2. Las competencias  
 3. Las competencias del auditor de RR.HH.
 4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor 


Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos  
 1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas 
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación 
6. Formación y desarrollo profesional 
7. Remuneración  
8. Evaluación del desempeño 
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales 
12. Evaluación de su implantación


Unidad 4: Indicadores clave
1. Modelos de Auditoría 
2. Retribución y compensaciones 
3. Planificación de plantillas 
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal 
6. Formación y desarrollo
 Evaluación del clima laboral      
7. Evaluación del desempeño 
8. Planes de motivación 
9. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing 


Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
1. El informe de Auditoría
2. 2. Implementación de las mejoras propuestas