Cambio Organizacional

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  • Curso
  • Online
  • Madrid (España)
  • 80 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso: Ofrecer una formación personalizada, innovadora y avanzada en el cambio organizacional mediante el debate de casos prácticos y la resolución de problemas. Abordar el cambio como actividad intencional y orientada a conseguir unos objetivos.
Dirigido a: Este curso está dirigido a cargos medios y altos de las empresas que deseen gestionar e implantar de una forma eficaz un cambio organizacional en su empresa.

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Madrid
Alicante, España
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Temario


PRESENTACION

La gestión del cambio organizacional, si es de envergadura, ha de proceder de gerentes internos que son los que comprenden la historia, la cultura, los procedimientos operacionales y al personal de la organización.

Temario: El curso se compone de cuatro módulos:

Módulo I: La resistencia al cambio
Módulo II: El diseño y la planificación
Módulo III: Modelos de cambio organizacional
Módulo IV: Trabajo práctico

Equipo Docente: El curso está impartido por profesores expertos en la materia.

Número de Alumnos: mínimo 15, máximo 25.

Preinscripciones: Para matricularse es necesario preinscribirse previamente.


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