Curso Assessment Center

SelCap Consultores
En Santiago

$95.000
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Información importante

  • Capacitación
  • Nivel avanzado
  • Santiago
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El Assessment Center es un método para evaluar competencias; considerando como tales a los conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes, rasgos de personalidad, etc., en personas que están participando en procesos de promoción interna, selección, en identificación de necesidades de capacitación, etc.

El método reúne a un grupo de personas y utiliza técnicas variadas de evaluación: cuestionarios de personalidad, ejercicios de gestión, role-plays, dinámicas de grupo, estudio de casos, entrevistas personales, etc,

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación Horario
A definir
Santiago
Santiago, Chile
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EN PROGRAMACIÓN PARA EL AÑO 2017

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Dotar al participante de conocimientos y herramientas para que, en su contexto pueda estructurar un Assesmet Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas que requieren conocer metodologías de evaluación de competencias, responsables de áreas de gestión personas, selección, capacitación, Psicólogos y Profesionales que necesiten apreciar, evaluar y desarrollar las diferentes competencias en una persona o un grupo humano.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias laborales
Capacitación

Profesores

Leslie Barrazueta Rojas
Leslie Barrazueta Rojas
Relator

Licenciada en Psicología, especialización Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito. Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, de la Escuela de Organización industrial, Madrid y Especialista superior en dirección de empresas, mención Mercadeo, Universidad Andina Simón Bolivar, Ecuador. Experiencia de 10 años como Gerente de RRHH. Como Consultora Señior, especialista en Selección de Personal, implementando Modelo de Competencias en variadas empresas.

Temario

Módulo 1 - Introducción

+Alineación conceptual del modelo de selección por competencias

+Finalidad y valor de trabajar por competencias

Módulo 2 - Definición y elementos básicos de los Assessment Center

+Los centros de evaluación, conceptos

+Tipos de centros de evaluación y su utilidad

+Aspectos esenciales de un Assessment Center


Módulo 3 - Diseño de Assesment Center

+Modelo para la construcción de Assessment Center, partes y componentes

+Construcción de pautas de evaluación

+Medición de Assesment Center, qué medir y cómo medir


Módulo 4 - Integración

+Ventajas y utilidad de los Assessment Center

Información adicional

Beneficios 
→ Almuerzos y Breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de credito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.

Relatora 
Ps. Leslie Barrazueta Rojas

Licenciada en psicología, especialización industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito. Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, de la Escuela de Organización Industrial, Madrid y Especialista Superior en Dirección de Empresas, mención Mercadeo, Universidad Andina Simón Bolivar, Ecuador. Experiencia de 10 años como Gerente de RRHH. Como Consultora Señior, especialista en selección de personal, implementando Modelo de Competencias en variadas empresas. Ha sido

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