Administración Pública

Capacitacion USACH
En Santiago

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  • Carrera universitaria
  • Santiago
  • Duración:
    60 Meses
Descripción

El profesional egresado o egresada de la carrera Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile posee las siguientes habilidades y destrezas profesionales al momento de egreso:Capacidad de abstracción para abordar problemáticas públicasCapacidad de plantear los fenómenos desde una perspectiva sistémica y estratégica. Capacidad para llevar a cabo procesos de toma de decisiones fundamentadas Capacidad para aplicar tecnologías de comunicación e información a la gestión pública

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Santiago
Avenida Alameda Libertador Bernardo O'Higgins 3363, Santiago, Chile
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Temario

Presentación

  • El objetivo fundamental de la carrera es la formación de profesionales que puedan desempeñar funciones creativas de análisis y optimización, con el fin de maximizar la eficiencia, eficacia y efectividad en la producción de bienes, servicios y regulaciones por parte del Estado, entendido éste como agente de concertación y desarrollo de la sociedad.
  • La carrera comienza a dictarse en el año 1992 con el objeto de encarar los desafíos de profesionalización y modernización de la Gestión Públia que enfrentaba el país recién recuperada su institucionalidad democrática.
  • El egresado de la Carrera de Administración Pública de la USACH es un profesional rigurosamente formado en las áreas del conocimiento, metodologías y herramientas relevantes a la Gestión Pública, entre las que destacan Planificación, Dirección, Control de Gestión, Evaluación de Proyectos y Políticas Públicas.
  • Al finalizar todo el proceso formativo el alumno recibe el Grado Académico de Licenciado en Ciencias de la Administración Pública y el Título Profesional de Administrador Público.

Perfil del Egreso

I. Áreas Principales de Conocimiento

  • El profesional egresado o egresada de la carrera Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile posee conocimientos en el área de la Gestión y las Políticas Públicas en base a la ciencia de la administración, con el apoyo de las ciencias económicas, las ciencias políticas y jurídicas. Asimismo sus conocimientos comprenden áreas instrumentales de apoyo relacionadas con métodos cuantitativos.

II. Habilidades- Destrezas Profesionales

El profesional egresado o egresada de la carrera Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile posee las siguientes habilidades y destrezas profesionales al momento de egreso:

  • Capacidad de abstracción para abordar problemáticas públicas
  • Capacidad de plantear los fenómenos desde una perspectiva sistémica y estratégica.
  • Capacidad para llevar a cabo procesos de toma de decisiones fundamentadas
  • Capacidad para aplicar tecnologías de comunicación e información a la gestión pública

III. Competencias

El profesional egresado o egresada de la carrera Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile posee las competencias que a continuación se señalan:

i. Competencias Generales o Genéricas

• Capacidad para integrar equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Capacidad de comunicar de manera efectiva, precisa y concisa en forma oral y escrita.

ii. Competencias Especializadas Genéricas

• Capacidad de integrar variables de tipo políticas, económicas y sociales para abordar problemáticas públicas
• Capacidad para aplicar, analizar y evaluar políticas públicas
• Capacidad para identificar, diagnosticar, racionalizar y dirigir problemáticas administrativas
• Capacidad de interpretar el marco político y normativo del contexto público

iii. Competencias Especializadas Específicas

• Capacidad de proponer e implementar soluciones de optimización de los fenómenos administrativos

IV. Actitudes y Valores

El profesional egresado o egresada de la carrera Administración Pública de la Universidad de Santiago de Chile posee las actitudes y valores que a continuación se señalan:

  • Ética, conciencia ciudadana y responsabilidad profesional y social en todo contexto en que se desenvuelve.
  • Capacidad de innovación, adaptación y flexibilidad de acuerdo a cambios organizacionales, sociales y culturales.

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