Curso de Aspectos Prácticos Relevantes del Trabajo en Régimen de Subcontratación

Programa

1. Aspectos Conceptuales

• Orígenes de la externalización.
• Funcionamiento de la ley 20.123 de 2006.
• Análisis detallado de los proyectos modificatorios del actual régimen de subcontratación en Chile.
• Concepto legal del trabajo en régimen de subcontratación.
• El trabajo en régimen de subcontratación y las implicancias de la nueva Ley Multi RUT sobre identificación del empleador real.
• Derechos y obligaciones básicas de la empresa principal y de las empresas subcontratistas.

2. Aspectos Sociales y Laborales del Contrato entre Principal y Contratista

• Cláusulas que resguardan los intereses de las partes de acuerdo a la normativa vigente.
• Tipos de sanciones ante incumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las contratistas (multa, retención, rescisión del contrato, suspensión de la obra, eliminación de registros de contratistas).

Administración del Contrato y el Rol del Administrador

• Estados de pago y su liquidación, incluyendo retenciones por incumplimiento y pagos por subrogación.
• Fuentes de información, liquidación y pago de obligaciones laborales y previsionales de la empresa contratista.
• Análisis de los procesos de certificación de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
• Certificaciones de cumplimiento de obligaciones laborales de dar:
• A cargo de las inspecciones del trabajo
• A cargo de las certificadoras privadas.
• El libro de obra y la subcontratación.
• Rol del administrador de contrato.

Fiscalización

• Las entidades competentes. Especial énfasis en la labor de la Dirección del Trabajo.
• Tipos de responsabilidades y sanciones administrativas asociadas.
• Criterios vigentes y la Ley Multi RUT.

La nueva justicia laboral y el trabajo en régimen de subcontratación

• Implicancias en materia de responsabilidades laborales, previsionales y aquellas relacionadas con las obligaciones de la empresa principal respecto de la prevención de riesgos en la faena.
• Interpretaciones jurisprudenciales de la configuración del trabajo en régimen de subcontratación

3. Análisis de Algunos Aspectos de las Relaciones Laborales y de la Prevención de Riesgos en un contexto de Trabajo en Régimen de Subcontratación

• Contenidos de los contratos individuales de trabajo de los contratistas con sus trabajadores en el ámbito de la subcontratación.
• Prevención de Riesgos: Instrumentos y materias fiscalizadas, Accidentes del Trabajo Graves y Fatales, Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales.
• Reglamento Especial de responsabilidad de la empresa principal - para empresas contratistas y subcontratistas y su implicancia en la administración del contrato civil.