Curso Competencias Laborales como Modelo de Gestión en la Empresa

-Utilizar herramientas para administrar sistema de competencias laborales como modelo de gestión de la empresa.

-Identificar los fundamentos de la gestión por competencias, distinguiendo cada uno de los tipos de competencias.

-Elaborar un modelo de gestión de recursos humanos basados en competencias y a partir de las políticas de cada empresa en que se aplica.

-Aplicar las técnicas metodológicas para la elaboración de un Perfil de Competencias Laborales más adecuadas para cada cargo.

-Elaborar perfiles de competencias laborales adecuados a una realidad concreta, siguiendo paso a paso los modelos de aplicación prácticas señalados para cargos específicos.