Curso Evaluación de Desempeño

-Aplicar los métodos necesarios de evaluación del desempeño de los trabajadores, respetando las necesidades de gestión de personal de la empresa.

-Identificar la relación existente entre el individuo y la organización, conforme a la realidad de la empresa.

-Aplicar las fases del proceso evaluativo, de acuerdo a los cargos que la empresa necesita evaluar.

-Aplicar los instrumentos de evaluación de desempeño, ajustándose a la política de la empresa para llevar a cabo esta tarea.

Este curso está dirigido a Jefe de RR.HH. y de personal, Encargados de reclutamiento y selección, jefes de área y supervisores de otras unidades de la empresa que, por su naturaleza, deban participar en los procesos de evaluación del desempeño en la empresa.