Curso de Gestión del cambio

Grupo Interforma Gestion
En (España)

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  • Curso
  • (España)
  • 10 horas de clase
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Descripción

CONOCER LAS CLAVES DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO PARA ADAPTAR LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES A LOS NUEVOS ESCENARIOS. APRENDER A AFRONTAR LOS PROCESOS DE CAMBIO PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES. ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS NECESARIOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE INTRODUCIR, EN LA CULTURA DE LA EMPRESA, UNA CULTURA ORIENTADA A LA INNOVACIÓN

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Avd. Juan Carlos I. C/poeta Rosalia de Castro Nº 2 .local 10 y 11, 11406, Cádiz, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Gestión del cambio

Temario

Tema 1: El Cambio Organizativo: Conceptos Básicos.


1.1.Definiciones y tipos.
1.2.Necesidad y fuerzas para el cambio.
1.3.Etapas de cambio en las organizaciones.
1.4.Tipos y modelos de cambio.

Tema 2: Resistencia Individual al Cambio.


2.1. Psicológica.
2.2. Utilitaria.
2.3. Cínica.

Tema 3: Resistencia Organizativa al Cambio.


3.1. Inercia estructural.
3.2. Estanqueidad.
3.3. Inercia del equipo.
3.4. Amenazas

Tema 4: Tratamiento de la Resistencia al Cambio

Tema 5: Detalles de Planificación.


5.1. Roles.
5.2. Matizaciones
5.3. Seguimiento
5.4. Agenda escalonada
5.5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios.


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