Curso Gestión de factores psicosociales y bienestar organizacional
Curso
En Santiago
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Santiago
Implementar estrategias efectivas de gestión del riesgo psicosocial en la organización, así como monitorear dichos factores de riesgo, e implementar acciones si es que los índices sobrepasan niveles saludables.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Analizar las transformaciones y nuevas tendencias en el ámbito del bienestar psicosocial y calidad de vida laboral.
Analizar dimensiones objetivas y subjetivas de salud mental y bienestar de los trabajadores.
Aplicar instrumentos de detección de riesgo psicosocial y seguridad ocupacional.
Aplicar políticas y normativas que apuntan a la gestión del riesgo psicosocial en las empresas.
Profesionales y directivos de áreas vinculadas a la gestión de personas, ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines.
Profesión u ocupación: Profesionales y directivos de áreas vinculadas a la gestión de personas, ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines.
Experiencia laboral: No requiere
Nivel de estudios: Universitario
La implementación de políticas públicas y normativas que apuntan a la gestión del riesgo psicosocial en las organizaciones – mediante protocolo ISTAS 21 – ha instalado la necesidad y obligación de monitorear dichos factores de riesgo e implementar estrategias efectivas para la mejora continua en esta temática.
Este curso aborda un interesante campo de trabajo, reflexión e investigación respecto a la gestión de factores psicosociales y la normativa de detección de riesgo psicosocial. Se analizan formas de monitoreo de dichos factores de riesgo, y la implementación de estrategias efectivas para la mejora continua en el ámbito del bienestar psicosocial, calidad de vida laboral, salud mental y seguridad ocupacional.
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Opiniones
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Materias
- Salud
- Gestión
- Seguridad laboral
- Salud mental
- Salud ocupacional
- Factores psicosociales
- Psicología laboral
- Cambios organizacionales
- Gestión de Factores
- Bienestar Organizacional
- Tendencias laborales
- Transformaciones en el trabajo
- Dimensiones objetivas
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
- Transformaciones y nuevas tendencias en el ámbito laboral: características y consecuencias de los cambios organizacionales.
- Trabajo, salud mental e identidad: dimensiones objetivas y subjetivas del trabajo y su relación con la salud y bienestar.
- Gestión de Factores Psicosociales y Salud Laboral: modelos enfoques asociados a la comprensión de la salud y el trabajo.
- Escenarios normativos emergentes y bienestar psicológico en las organizaciones:alternativas de diagnóstico e intervención.
Curso Gestión de factores psicosociales y bienestar organizacional