Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal

Curso

En Santiago

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    4 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Este taller permitirá a los asistentes ser capaces de realizar un Proceso de Selección de Personal, logrando adquirir las técnicas necesarias para entrevistas. De igual forma obtendrán conocimiento de las principales pruebas proyectivas y cuestionarios que se están utilizando en selección de personal. El taller incluye revisión de los test Lüscher y Zulliger, además de Análisis Grafológico de la personalidad.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al final del proceso los alumnos:
-Obtendrán un manejo actualizado de las técnicas y herramientas que se utilizan en la selección de personal.
-Serán capaces de planificar un proceso de captación y selección de personal, así como de conseguir la puesta en marcha de un departamento de selección.
-Tendrán la posibilidad de optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades de su empresa.

El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados

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Opiniones

Materias

  • Seleccion de Personal
  • Test de personalidad
  • Entrevistas
  • Análisis Grafológico
  • Test luscher
  • Test zulliger
  • Diferencias de Rol
  • Tipos de entrevistas
  • Entrevista de selección
  • Evaluación psicológica
  • Informe psicolaboral

Profesores

Gonzalo Torrealba Vergara

Gonzalo Torrealba Vergara

Relator

Asesor del Equipo Pericial de Imputados, PDI. Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en Psicodiagnóstico. Pos-título en Psicología Jurídica Forense y Diplomado en Grafología. Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal. Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal. Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal". Analista externo de selección en área de recursos humanos.

Temario

CONTENIDOS

  • El proceso de selección de personal. Concepto de Selección. Modalidades de Selección. Diferencias de Rol (Consultor Int. – Consultor Ext.)

  • Variables a analizar en el Proceso de Selección.

  • Metodos de selección de personal. Etapas del Proceso de Selección. Aspectos básicos de Head Hunting.

  • Evaluación psicológica. Cuestionarios de Personalidad. Pruebas Proyectivas (Zulliger, Lüscher y Grafología).

  • Entrevista de selección. Tipos de Entrevistas. Tipos de Preguntas. Estructura del Proceso de Selección.

  • Informe psicolaboral. Revisión básica de formato de Informes. Respuesta al requerimiento de la empresa cliente.

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