Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal
Curso
En Santiago
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
24h
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Este taller permitirá a los asistentes ser capaces de realizar un Proceso de Selección de Personal, logrando adquirir las técnicas necesarias para entrevistas. De igual forma obtendrán conocimiento de las principales pruebas proyectivas y cuestionarios que se están utilizando en selección de personal. El taller incluye revisión de los test Lüscher y Zulliger, además de Análisis Grafológico de la personalidad.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Al final del proceso los alumnos:
-Obtendrán un manejo actualizado de las técnicas y herramientas que se utilizan en la selección de personal.
-Serán capaces de planificar un proceso de captación y selección de personal, así como de conseguir la puesta en marcha de un departamento de selección.
-Tendrán la posibilidad de optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades de su empresa.
El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados
Opiniones
Materias
- Seleccion de Personal
- Test de personalidad
- Entrevistas
- Análisis Grafológico
- Test luscher
- Test zulliger
- Diferencias de Rol
- Tipos de entrevistas
- Entrevista de selección
- Evaluación psicológica
- Informe psicolaboral
Profesores
Gonzalo Torrealba Vergara
Relator
Asesor del Equipo Pericial de Imputados, PDI. Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en Psicodiagnóstico. Pos-título en Psicología Jurídica Forense y Diplomado en Grafología. Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal. Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal. Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal". Analista externo de selección en área de recursos humanos.
Temario
CONTENIDOS
- El proceso de selección de personal. Concepto de Selección. Modalidades de Selección. Diferencias de Rol (Consultor Int. – Consultor Ext.)
- Variables a analizar en el Proceso de Selección.
- Metodos de selección de personal. Etapas del Proceso de Selección. Aspectos básicos de Head Hunting.
- Evaluación psicológica. Cuestionarios de Personalidad. Pruebas Proyectivas (Zulliger, Lüscher y Grafología).
- Entrevista de selección. Tipos de Entrevistas. Tipos de Preguntas. Estructura del Proceso de Selección.
- Informe psicolaboral. Revisión básica de formato de Informes. Respuesta al requerimiento de la empresa cliente.
Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal