Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal

SelCap Consultores
En Santiago

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  • Curso intensivo
  • Nivel iniciación
  • Santiago
  • 24 horas de clase
  • Duración:
    4 Días
Descripción

Este taller permitirá a los asistentes ser capaces de realizar un Proceso de Selección de Personal, logrando adquirir las técnicas necesarias para entrevistas. De igual forma obtendrán conocimiento de las principales pruebas proyectivas y cuestionarios que se están utilizando en selección de personal. El taller incluye revisión de los test Lüscher y Zulliger, además de Análisis Grafológico de la personalidad.

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Santiago
Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final del proceso los alumnos: -Obtendrán un manejo actualizado de las técnicas y herramientas que se utilizan en la selección de personal. -Serán capaces de planificar un proceso de captación y selección de personal, así como de conseguir la puesta en marcha de un departamento de selección. -Tendrán la posibilidad de optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades de su empresa.

· ¿A quién va dirigido?

El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Seleccion de Personal
Test de personalidad
Entrevistas
Análisis Grafológico
Test luscher
Test zulliger
Diferencias de Rol
Tipos de entrevistas
Entrevista de selección
Evaluación psicológica
Informe psicolaboral

Profesores

Gonzalo Torrealba Vergara
Gonzalo Torrealba Vergara
Relator

Asesor del Equipo Pericial de Imputados, PDI. Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en Psicodiagnóstico. Pos-título en Psicología Jurídica Forense y Diplomado en Grafología. Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal. Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal. Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal". Analista externo de selección en área de recursos humanos.

Temario

CONTENIDOS

  • El proceso de selección de personal. Concepto de Selección. Modalidades de Selección. Diferencias de Rol (Consultor Int. – Consultor Ext.)

  • Variables a analizar en el Proceso de Selección.

  • Metodos de selección de personal. Etapas del Proceso de Selección. Aspectos básicos de Head Hunting.

  • Evaluación psicológica. Cuestionarios de Personalidad. Pruebas Proyectivas (Zulliger, Lüscher y Grafología).

  • Entrevista de selección. Tipos de Entrevistas. Tipos de Preguntas. Estructura del Proceso de Selección.

  • Informe psicolaboral. Revisión básica de formato de Informes. Respuesta al requerimiento de la empresa cliente.

Logros de este Centro


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