Curso Liderazgo Efectivo

Qualitymas
En empresa

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Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel intermedio
Metodología En empresa
Horas lectivas 16h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Taller intensivo
  • Nivel intermedio
  • En empresa
  • 16h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El liderazgo se puede definir básicamente como la capacidad de influir en forma positiva en otras personas para el logro de una finalidad específica o trabajo conjunto.

AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTICIPANTES PODRÁN:
Conocer la importancia que tiene para la Organización el trabajo colaborativo
entre los clientes internos y su repercusión en el entorno de la Empresa.
Comprender y reflexionar respecto a lo que la Organización espera de cada colaborador.
Describir y poner en práctica los puntos claves orientados al trabajo colaborativo y las habilidades directivas.
Manejar emocionalmente las situaciones conflictivas del entorno laboral y, por extensión, personal.
Empatizar y mejorar la comunicación interpersonal entre pares.

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Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
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En empresa
comienzo Fechas a escoger
Ubicación
En empresa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Entregar conocimientos y herramientas a los colaboradores, con la finalidad de desarrollar competencias ligadas a la comunicación, las habilidades sociales, el autoliderazgo y el manejo de conflictos, en pos de mejorar y potenciar el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y laborales al interior de la Organización que cumpla con los estándares de calidad requeridos Objetivos específicos: - Mejorar el Autoliderazgo y el trabajo colaborativo internalizándolo como una metodología de acción permanente; - Promover el compromiso de los participantes con la Cultura y Espíritu de la Organización; - Entregar a los participantes herramientas específicas para el manejo de conflictos; - Mejorar las habilidades de comunicación de relación con el cliente interno y externo.

· ¿A quién va dirigido?

Jefaturas, supervisores y mandos medios con personal a cargo en diversos niveles operativos.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Comunicación
Coaching
Organización
Calidad
Dirección
habilidades sociales
relaciones laborales
Relaciones interpersonales
Administración de Recursos Humanos
Liderazgo efectivo
Liderazgo
Competencias ligadas
Administración de Recursos Humanos

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

MÓDULOS

  • Módulo I: Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales.
  • Módulo II: Inteligencia Emocional en el Manejo de Conflictos.
  • Módulo III: Comunicación Efectiva.
  • Módulo IV: Liderazgo Efectivo.































































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