Curso de Retribución de Personal

Grupo Interforma Gestion
En (España)

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Información importante

  • Curso
  • (España)
  • 40 horas de clase
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

Información importante
Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Avd. Juan Carlos I. C/poeta Rosalia de Castro Nº 2 .local 10 y 11, 11406, Cádiz, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación de desempeño

Temario

UD1. Política retributiva
1.1 Introducción.
1.2 La retribución.
1.3 Política retributiva.


UD2. Dirección por objetivos (d.p.o.)

2.1 Introducción.
2.2 La valoración del desempeño.
2.3 La dirección por objetivos (d.p.o.)
2.4 D.p.o. y empowerment.


UD3. Sistemas de compensación e incentivos

3.1 Introducción.
3.2 La compensación como herramienta estratégica.
3.3 Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4 Retribución variable.
3.5 Planes de retribución flexible.


UD4. Evaluación del desempeño

4.1 Introducción.
4.2 Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3 El proceso de evaluación del desempeño.


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