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Cursos de Habilidades directivas online y a distancia
- Magíster
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- 12 Meses
... de este master en coaching habilidades sociales se pretende ofrecer al alumnado los conocimientos y herramientas adecuadas para lograr estos objetivos... Aprende sobre: Habilidades sociales, Inteligencia emocional...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1.375 € 3.600 €
- Postítulo
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... el análisis de datos para la toma de decisiones informadas y la evaluación de riesgos y oportunidades, desarrollando habilidades cruciales para la resolución de problemas complejos. Este curso te proporcionará una base sólida para avanzar en tu carrera profesional y destacar en roles de liderazgo y gestión... Aprende sobre: Contabilidad general, Habilidad Directiva, Gestión de personas...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
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- Fechas disponibles
... efectiva2.Habilidades a trabajar en el perfil de las personas colaboradoras para el éxito de la delegación2.1 Gestión del tiempo2.2 Orientación...
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- 10 Semanas
... - Coaching Integral Corporativo (niveles 1 y 2) Habilidades, Recursos y herramientas para ejercer el coaching en un ámbito corporativo, trabajo en equipo...
- Curso
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...: Función producción - UNIDAD 10: Función RR.HH. - UNIDAD 11: Función financiera - UNIDAD 12: Función directiva - UNIDAD 13: Análisis del producto MÓDULO...
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- 8 Semanas
...Del mismo modo que las luces del tablero de mandos del automóvil se encienden e indican que ha subido la temperatura o queda poco combustible...
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...Objetivo del curso: Mejorar el uso de herramientas de interpretación, análisis, síntesis, interpersonales y de dominio de habilidades sociales. Dirigido a: Directivos, gerentes, subgerentes, subdirectores, jefes de área y toda persona que tenga gente a su cargo...
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... de la consultoría II El perfil del consultor III Desarrollo de habilidades de interpretación, análisis y síntesis. IV Desarrollo de habilidades de interacción V...
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...No hay examen final ni presencial. Todo el proceso es a distancia...
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...Instrucción 5 El mentor 5.1 Introducción 5.2 La figura del mentor 5.3 Jerarquía de valores 5.4 Confianza 5.5 Práctica - Jerarquía de valores 5.6 Cuestionario...
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..., leyes internas y normas laborales. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal...
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... de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza...
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- Fechas disponibles
...Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de emoción y conflicto y como afectan a la comunicación en una organización, abarcando las características y habilidades para gestionar un conflicto....
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...El objetivo principal de este curso es formar a especialistas en elaboración de documentos administrativos, para ello el alumno aprenderá todo lo referente...
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...Poner en práctica las cinco habilidades de la Inteligencia emocional- Relacionar las cinco habilidades con el o las áreas seleccionadas...
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...Dirigido a profesionales del sector de la construcción en puestos directivos con necesidad de mejorar en el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para la interacción con personas, ya sean de su equipode trabajo, clientes, proveedores, etc...
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...Objetivo del curso: Dotar al participante del instrumental necesario para emprender un proceso de planificación operativa, incluyendo el soporte teórico, metodológico y las herramientas gerenciales de este proceso. Dirigido a: Miembros de equipos de directivos en empresas, así como personal...
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... y las habilidades Este módulo se centra en cómo potenciar el talento y las habilidades individuales del personal para mejorar la práctica del empowerment. Cuáles son...
- Postítulo
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...A Curso: GESTIÓN DE MARKETING EN LA EMPRESA, Código: DM, Créditos: 6, Período: A Curso: FINANCIACIÓN EMPRESARIAL Y ANÁLISIS BURSATIL, Código...
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Da herramientas claras y prácticas para aplicar en el trabajo, clarifica conceptos relacionados con el liderazgo. Buen manejo y conocimiento por parte relator, gracias Amancio y equipo CIDES.
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Muy interesante con un relator paciente y entendible. Señalar que el curso es muy práctico para personas que ya están en un cargo de supervisor como para quien está comenzando. El relator se nota que sabe mucho del tema, lo que queda demostrado al responder diversas preguntas de diferentes ámbitos del liderazgo. Felicitaciones.
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La metodología de aprendizaje la encuentro genial, aterrizar conceptos tan teóricos, conversarlos, en casos cercanos, practicar, jugar con roles, es lo necesario para plasmar el aprendizaje mediante una experiencia.
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- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Clases virtuales
- Campus online
- Servicio de consultas
- Envío de materiales de aprendizaje
...” del trabajo en equipo. Diagnóstico del equipo desde sus integrantes. Prácticas de integración de equipos. 3. Los desafíos de la supervisión actual Habilidades... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Supervisión del trabajo, Trabajo en equipo...
...” del trabajo en equipo. Diagnóstico del equipo desde sus integrantes. Prácticas de integración de equipos. 3. Los desafíos de la supervisión actual Habilidades... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Supervisión del trabajo, Trabajo en equipo...
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Da herramientas claras y prácticas para aplicar en el trabajo, clarifica conceptos relacionados con el liderazgo. Buen manejo y conocimiento por parte relator, gracias Amancio y equipo CIDES.
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Muy interesante con un relator paciente y entendible. Señalar que el curso es muy práctico para personas que ya están en un cargo de supervisor como para quien está comenzando. El relator se nota que sabe mucho del tema, lo que queda demostrado al responder diversas preguntas de diferentes ámbitos del liderazgo. Felicitaciones.
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La metodología de aprendizaje la encuentro genial, aterrizar conceptos tan teóricos, conversarlos, en casos cercanos, practicar, jugar con roles, es lo necesario para plasmar el aprendizaje mediante una experiencia.
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...competencias• Conocer el desarrollo afectivo y emocional desde la infancia hasta la adolescencia• Diseñar actividades para educar las emociones en el aula...
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...Dotar al alumno de métodos para incorporar su función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor. Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades en la gestión de equipos de trabajo, directores de recursos humanos...
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...Clase 1. ¿Qué es la PNL? Las presuposiciones de la PNL. Mente y Cuerpo. Clase 2. Comunicación. Rapport. Elementos básicos de la PNL. Clase 3...