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...a evitar en el proceso de delegaciónUnidad 3. Tareas objeto de delegación1.Identificación y priorización de tareas susceptibles de ser delegadas2.Matriz...
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... el impacto y la relación entre learnability y RRHH...
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...Los conflictos en el ámbito laboral.1.El proceso del conflicto.2.Las 4 conductas más frecuentes que se adoptan ante un conflicto.3.Cómo resolver conflictos...
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...Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión delos recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición ""on line"" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ademásde ágil y profesional....
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...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias...
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...• Cómo se lleva a cabo una evaluación de desempeño por competencias. • Por qué es importante realizar la autoevaluación de desempeño. • Qué es y para qué...
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...de gestión Programa : El Supervisor Su importancia Competencias y habilidades necesarias Empowerment Crecimiento y aprendizaje Liderazgo y Motivación Liderazgo...
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...3.0 Acercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 3.1 Aercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 4.0 Acciones que favorecen y dificultan...
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... de los recursos humanos Automotivación Teoría de las tres necesidades Teoría de la Equidad Teoría de la expectativa Teoría del Reforzamiento Teoría de Madurez - Inmadurez...
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...¿En que consistió la primera etapa de esta experiencia piloto? ¿Cómo continuaremos? ¿Los socios tic cómo empezaron a teletrabajar? Contarán su experiencia...
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...UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo...
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...oferta de empleotipo.2.2Ofertas de empleo y canales de reclutamiento.3.Protocolo de reclutamiento.3.1Redes sociales o Social Recruiting.3.2Portales...
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Los estudiantes de la carrera de enfermería nos caracterizamos por promover los valores de la ética y responsabilidad social y contamos con todas las herramientas para desarrollar una excelente labor en gestión, investigación, educación y asistencialidad.
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Recomiendo esta carrera a todas aquellas personas que se preocupan por el bienestar de los pacientes y quieren brindar una atención de calidad en el sector de la salud.
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Además de las diversas oportunidades de desarrollo profesional, valoro la entrega de los profesores porque eso se convierte en una gran motivación para los estudiantes.
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... de recursos humanos... Aprende sobre: Marco normativo, Diseño de estrategias, Recursos humanos...
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Los estudiantes de la carrera de enfermería nos caracterizamos por promover los valores de la ética y responsabilidad social y contamos con todas las herramientas para desarrollar una excelente labor en gestión, investigación, educación y asistencialidad.
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Recomiendo esta carrera a todas aquellas personas que se preocupan por el bienestar de los pacientes y quieren brindar una atención de calidad en el sector de la salud.
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- Curso
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...: - Visionado de películas de vídeo sobre dichas temáticas. - Análisis de noticias periodísticas sobre las distintas temáticas. - Realización de dinámicas...
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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- Carrera profesional
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- 4 Años
...Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera profesional en Ingeniería en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC. A lo largo de este programa brindamos a los participantes sólidos conocimientos en ámbitos propios de administración... Aprende sobre: Talento humano, Dirección estratégica, Capacitación y desarrollo...
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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Estudie aka recursos humanos y pude conseguir trabajo despues sin ningun problema muxas gracias por todo
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- Nivel iniciación
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- Servicio de consultas
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- Clases virtuales
... como parte de sus funciones) se enfocan en el cumplimiento. Si bien las políticas corporativas y las prácticas laborales son importantes, no impulsan el éxito establecidas por las metas organizacionales El oficio de Asistente en Recursos Humanos, que imparte EDUCEN, otorga una comprensión más profunda... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Asistente ejecutiva, Recursos humanos...
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... formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder...
- Diplomado
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- 6 Meses
...Con el "Diplomado de gestión laboral y recursos humanos online", estarás preparado para dirigir un departamento de gestión de personal. Te dotaremos de las competencias profesionales que todo profesional del área de gestión laboral debe tener a la hora de desempeñar sus funciones en un departamento... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...Sintomatología del Estrés Laboral. - Instrumentos de medida del Estrés Laboral. - Consecuencias del Estrés Laboral. 3. ESTRES Y FACTORES ASOCIADOS...
- Diplomado
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...empresas de servicio y organismos públicos. Asignatura I ( Clase 1 - Clase 9)Planificación estratégica para la implementación de sistemas integrados de gestión (calidad... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de sistemas, Calidad medio ambiente...
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- Clases virtuales
... de manera adecuada el departamento de Recursos Humanos. Para aumentar su capacitación en este campo, TECH ha diseñado este completísimo programa, elaborado por un equipo de expertos para ayudar al estudiante destacar en su profesión... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...que permitan generar ambientes de trabajo saludables y positivos, y que a su vez permitan el desarrollo de las capacidades de los integrantes en niveles cada vez más altos... Aprende sobre: Dirección de equipos de trabajo, Gestión de equipos de trabajo, Motivación de equipos de trabajo...
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