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INICIO
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  • Después de 1 año 2
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 8
  • Profesionales 2
  • Empresas 3
  • Desempleados 1
  • Estudiantes 2
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 2
  • Nivel iniciación 1
  • Nivel intermedio 1
DURACIÓN
  • Horas 6
  • Días 4
  • Semanas 1
  • 3 Meses 0
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 1
  • Año(s) 0
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Taller 1
  • Seminario 4
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1 - 20 de 21 resultados
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Instituto Profesional IACC
Ingeniería en Recursos Humanos
1 opinión
Instituto Profesional IACC

... con los demás departamentos. Esta carrera tiene una clara orientación a desarrollar habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo... Aprende sobre: Administración de Empresas, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

  • Carrera universitaria
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  • Este curso es solo para residentes en Chile
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Precio a consultar
FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana
Magíster en Resolución de Conflictos y Mediación
1 opinión
FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana

...para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Formar profesionales que posean... Aprende sobre: Los Tipos de Conflictos, Estrategias de la mediación, Gestión del tiempo...

  • Master
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  • Tutor personal
Requisitos
  • Este curso es solo para personas con un nivel de estudios de Licenciatura, Maestría, Doctorado
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Más de $ 1.000.000
@UAI

...de su aprendizaje y desarrollo. También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas,que son elementos... Aprende sobre: El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación, Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas, Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones...

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  • Nivel intermedio
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  • 2 Meses
  • A definir
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$370.000

...Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión delos recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición ""on line"" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ademásde ágil y profesional.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos...

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Precio a consultar

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión por competencias...

  • Postgrado
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$2.480.830

...Aplicación informática de gestión de personal 5. Mecanografía audiovisual básica 6. Introducción a la informática básica 7. Introducción a la ofimática básica 8...

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Supervisión telefónica Escuela Virtual de Gobierno y Administración

...de gestión Programa : El Supervisor Su importancia Competencias y habilidades necesarias Empowerment Crecimiento y aprendizaje Liderazgo y Motivación Liderazgo... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

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$4.853
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Orientación a Resultados Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey

...de cumplir con los resultados deseables para obtener y conservar una ventaja competitiva en la empresa. Dirigido a: Gerentes y profesionales que busquen...

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$80.973
¿cómo Empezamos a Teletrabajar? Centro de Teletrabajo y Teleformacion

...¿En que consistió la primera etapa de esta experiencia piloto? ¿Cómo continuaremos? ¿Los socios tic cómo empezaron a teletrabajar? Contarán su experiencia...

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$7.518
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...Sintomatología del Estrés Laboral. - Instrumentos de medida del Estrés Laboral. - Consecuencias del Estrés Laboral. 3. ESTRES Y FACTORES ASOCIADOS... Aprende sobre: Salud e higiene laboral, Gestión recursos humanos, Administración Recursos humanos...

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$56.837
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...• Cómo se lleva a cabo una evaluación de desempeño por competencias. • Por qué es importante realizar la autoevaluación de desempeño. • Qué es y para qué... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación de desempeño, e Learning...

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El Ingeniero ante un Cambio de Ciclo. la Resiliencia Como Método Eadic - Escuela Abierta de Desarrollo en Ingeniería y Construcción

...UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo... Aprende sobre: Psicología social...

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... de los recursos humanos Automotivación Teoría de las tres necesidades Teoría de la Equidad Teoría de la expectativa Teoría del Reforzamiento Teoría de Madurez - Inmadurez... Aprende sobre: Derecho laboral, Entrevista de selección, 360 grados...

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Hasta $ 25.000

...: - Visionado de películas de vídeo sobre dichas temáticas. - Análisis de noticias periodísticas sobre las distintas temáticas. - Realización de dinámicas... Aprende sobre: Psicología social, Evaluación de la formación...

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...que permitan generar ambientes de trabajo saludables y positivos, y que a su vez permitan el desarrollo de las capacidades de los integrantes en niveles cada vez más altos... Aprende sobre: Gestión de equipos de trabajo, Estrategias de motivación laboral, Técnicas de motivación laboral...

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... formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder...

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Seminario Las 5's: Mejoramiento del Ambiente Físico del Trabajo Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey

... de los clientes y la sobrevivencia empresarial. Dirigido a: Gerentes, facilitadores y promotores de Calidad Total responsables de las áreas de Operaciones, Recursos Humanos, Aseguramiento de Calidad y todo aquel que desee implementar un sistema de calidad en su área de responsabilidad... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Gestión recursos humanos...

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Satisfacción Del Cliente Interno Procase Capacitación Ltda.

...3.0 Acercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 3.1 Aercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 4.0 Acciones que favorecen y dificultan... Aprende sobre: Psicología social, Salud e higiene laboral, Capital intelectual...

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Las 5'S: clasificación, organización, limpieza, bienestar personal y disciplina Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey

...y propicio para la eficacia personal y organizacional. Contenido 1. Seiri - Clasificación 2. Seiton - Organización 3. Seiso - Limpieza 4. Seiketsu... Aprende sobre: Capital intelectual, Reclutamiento y selección personal, Gestión recursos humanos...

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Equipos de alto desempeño: cómo aprovechar la inteligencia colectiva Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey

...También está dirigido a todas aquellas personas que pertenecen o van a integrar un equipo de alto desempeño y requieren prepararse al respecto. Equipos de alto desempeño... Aprende sobre: Capital intelectual, Entrevista de selección, Psicología social...

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... del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela. El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Recursos humanos, Cursos online...

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$2.334.236
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