Derechos Laborales

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Tipología Curso
Inicio Lo barnechea
Horas lectivas 140 horas de clase
  • Curso
  • Lo barnechea
  • 140 horas de clase
Descripción


Dirigido a: Este curso está destinado a docentes que se desempeñen en Establecimientos de Enseñanza Técnico Profesional del sector municipal, particulares subvencionados y de administración delegada.

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¿Dónde se da y en qué fecha?

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Lo Barnechea
Camino Nido de Águila 14557, Santiago, Chile
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Temario

Descripción General
• Curso b-Learning (Curso a través de Internet con tres sesiones presenciales, días Sábados, realizadas en su localidad si el número de docentes matriculados lo permite.
• Nuevos derechos de ciudadanía.
• Un derecho evolutivo y en construcción.
• Trabajo docente.
• Derechos fundamentales en el trabajo.
• Inserción Laboral y empleabilidad. Objetivo General
Desarrollar en los docentes-discentes capacidades para programar actividades de aprendizaje con sus estudiantes de la EMTP tendientes a desarrollar en ellos conciencia de los derechos y deberes laborales esenciales de las personas en tanto trabajadores y trabajadoras. Este propósito considera las perspectivas: económica, jurídica, social y cultural que entreguen las distintas escuelas o corrientes contemporáneas de pensamiento. Objetivos Específicos
• Manejar la propuesta metodológica y de contenidos del Modulo titulado “Derechos laborales y previsionales de los trabajadores”, diseñado como modulo transversal y complementario para todas las especialidades de la EMTP.
• Profundizar saberes y conocimientos sobre derechos laborales y previsionales de los trabajadores definidos en el modulo utilizando el análisis de casos concretos y aplicados a la realidad de su entorno productivo y laboral.
• Realizar una reflexión critica de su quehacer docente respecto a los procesos de enseñanza-aprendizaje de los derechos y deberes de los trabajadores a través de los contenidos del modulo complementario transversal para la enseñanza media técnico profesional.
• Diseñar acciones pedagógicas de aula que incorporen los derechos y deberes laborales de las personas en el marco de la futura experiencia laboral de sus estudiantes y coherente con el modulo del currículo. Contenidos
Este curso está diseñado en base a ocho unidades temáticas, cada una de los cuales contempla un conjunto de actividades necesarias para orientar el proceso de aprendizaje a través de la resolución de uno o varios casos de estudio. Los temas tratados en cada unidad son:

  1. Derechos Humanos en el Trabajo
  • Derechos Humanos Inespecíficos
  • Derechos Fundamentales en el Trabajo.
  • El principio de Igualdad y la no discriminación. La paridad de género
  1. Principales Instituciones del Derecho del Trabajo
  • Contratación y término de la relación laboral
  • Remuneraciones.
  • Tiempos de trabajo y descanso
  1. Maternidad y responsabilidades frente a la reproducción
  • Bienes jurídicos protegidos; responsabilidad social en la reproducción
  • Derechos de la madre trabajadora
  • Derechos y permisos parentales
  1. Protección a la vida y seguridad de los trabajadores
  • Institucionalidad, Importancia y contenidos de la Ley 16.744
  • Normas y organismos de prevención
  • Responsabilidades de los organismos administradores
  1. Inserción laboral de los jóvenes, capacitación y formación
  • Agencias y mecanismos de intermediación laboral
  • Medidas y Contratos promocionales de empleo
  • Capacitación laboral importancia y mecanismos de promoción
  • Políticas y programas de capacitación de jóvenes
  • Búsqueda, entrevistas de empleo y procesos de selección.
  1. Externalización productiva
  • El trabajo en régimen de subcontratación
  • El régimen de cesión o puesta a disposición de trabajadores
  • Empresas de Servicios Transitorios y empleabilidad y descanso
  1. Derechos previsionales y seguridad social
  • El sistema de Pensiones (AFP) derechos del trabajador y tipos de fondos.
  • El seguro de Salud
  • Protección frente al desempleo
  1. Libertad sindical y negociación colectiva
  • Características del sistema de Relaciones Laborales
  • Libertad Sindical; protección y estructura
  • Negociación Colectiva y Diálogo Social.

Logros de este Centro


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