Desarrollo Personal

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  • Curso
  • Santiago
  • 16 horas de clase
Descripción

Conocer y comprender la naturaleza de las actitudes y su manifestación en las conductas. Conocer el proceso de formación y desarrollo de la identidad y el sí mismo. Comprender fenómenos de percepción de sí y estados emocionales. Analizar el proceso de percepción de personas y situaciones. Comprender la importancia de los grupos y su influencia en los individuos. Entender y analizar el.

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Temario

Conocer y comprender la naturaleza de las actitudes y su manifestación en las conductas. Conocer el proceso de formación y desarrollo de la identidad y el sí mismo. Comprender fenómenos de percepción de sí y estados emocionales. Analizar el proceso de percepción de personas y situaciones. Comprender la importancia de los grupos y su influencia en los individuos. Entender y analizar el proceso de manejo de las impresiones. Conocer y comprender el empleo del condicionamiento clásico y condicionamiento operante en la relación con otros. Comprensión de la formación y cultivo de la autoestima. Comprender la importancia y el modo de emplear la inteligencia emocional, como herramienta de apoyo para la relación con otros. Abordar el stress en sus causas, síntomas, efectos organizacionales y acciones para prevenirlo.



Módulo 1: Naturaleza de las actitudes, la relación entre ésta y la conducta.

Módulo 2: Controversia en torno al sí mismo, el sí mismo material y el sí mismo social

Módulo 3: Autoatribución, percepción y conceptos de sí.

Módulo 4: El fenómeno de percepción como puente con el entorno de personas y situaciones

Módulo 5: ¿Cómo y por qué se forman los grupos?, ¿cuál es la influencia en sus miembros?

Módulo 6: Normas y roles como materia prima para mantener el orden en los grupos y en la organización.

Módulo 7: Presentación y manejo de la impresión y la relevancia de la autovigilancia en el comportamiento

Módulo 8: Pautas cognitivas sobre el sí mismo y su repercusión en la autoestima.

Módulo 9: Inteligencia emocional, su relevancia en las relaciones laborales

Módulo 10: Orígenes del stress, síntomas que lo identifican y caminos de solución.

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