Direccion y Gestion Geriatricos.

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Información importante

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Descripción

El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor. En concreto, los objetivos del programa son:Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un Geriátrico.
Dirigido a:
Dirigido a:- Personal Directivo de Centros y Servicios destinados a los ancianos que desee recibir una formación específica que le permita perfeccionar y actualizar su dedicación profesional. Personas que, sin tener formación directiva o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la tercera edad.

Información importante

Temario

MÓDULO I. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.

2. Problemática y necesidades de las personas mayores.

3. Tipología de los servicios geriátricos.

4. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO II. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

BLOQUE I: DERECHO CIVIL

1. Derecho.

2. El derecho civil.

3. Las fuentes del derecho.

4. La aplicación de las normas jurídicas.

5. Eficacia de las normas jurídicas.

6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.

7. Derecho de la persona.

8. Los estados civiles de la persona.

9. La incapacidad y la incapacitación.

10. Los derechos de la personalidad.

11. Las relaciones de los nietos con los abuelos

BLOQUE II: DERECHO LABORAL

12. Concepto y fuentes del derecho laboral

13. El contrato de trabajo. Derechos laborales

14. El contrato de trabajo II.

15. Las relaciones laborales de carácter especial

16. Modificación y suspensión del contrato

17. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario

18. Tiempo de trabajo

19. El salario

20. Infracción, faltas y sanciones

21. La prevención de los riesgos laborales

22. La jurisdicción social

23. El sistema español de seguridad social

24. Los actos de encuadramiento

25. Cotización y recaudación

26. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social

27. Las empresas de trabajo temporal

BLOQUE III: CONSTITUCIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

28. La constitución de un centro geriátrico

MÓDULO III. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN

BLOQUE I: PSICOLOGÍA DE LA VEJEZ

1. Aspectos generales.

2. Evolución de los cinco sentidos.

3. La muerte.

4. El suicidio.

5. El duelo.

6. La depresión y la vejez.

7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.

8. Las demencias.

BLOQUE II: PATOLOGÍAS DE LA VEJEZ

9. Introducción a la patología de la gente mayor.

10. Enfermedades del aparato respiratorio.

11. Enfermedades cardíacas.

12. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.

13. Enfermedades del sistema gastrointestinal.

14. Enfermedades del sistema nervioso central.

15. Enfermedades del riñón y sistema urogenital.

16. Enfermedades endocrinas.

17. Enfermedades del aparato locomotor.

18. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.

19. Enfermedades de la piel.

20. Enfermedades de los órganos de los sentidos.

BLOQUE III: ASISTENCIA SANITARIA

21. Primeros auxilios.

22. Úlceras por presión.

23. Movilización y ayudas técnicas en geriatría. 24. Farmacología geriátrica.

25. Dietética y nutrición.

26. El enfermo crónico.

27. Cuidados paliativos.

28. Documentación sanitaria

MÓDULO IV. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

BLOQUE I: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.

2. La motivación.

3. Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos.

4. La gestión del tiempo.

5. La cultura y el clima organizacional.

6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.

7. Selección de personal.

8. Estilos de dirección.

9. El trabajo en equipo.

10. Técnicas de conducción de reuniones

Información adicional

Forma de pago: Ofrecemos diferentes formas de pago y de financiación a nuestros alumnos que se adaptan a las necesidades de cada estudiante.
Observaciones: Ventajas de la formación a distancia: Þ Sistema muy cómodo Þ Libertad de horarios Þ Sin desplazamientos Þ Profesorado siempre a su disposición Þ Acceso a la plataforma on line AULA VIRTUAL
Alumnos por clase: -1

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