Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

New Knowledge CA
En Caracas (Venezuela)

1.600€ - ($1.144.083)
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Caracas (Venezuela)
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Objetivo del curso: Este curso prepara a gerentes y especialistas de recursos humanos.
Dirigido a: Este curso esta especialmente pensado para Personal de Recursos Humanos, psicólogos, sociólogos, administradores de empresa, personal directivo, y personas en general que deseen especializarse en el área de recursos humamos, donde obtendrá una acreditación como ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Caracas
Calle Chama urb. Colinas de Bello Monte, Centro Comercial Polo 1. Caracas- Venezuela, 1050, Distrito Federal, Venezuela
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Fotocopia de la Cédula de identidad. 2 fotografías tamaño carnet Fotocopia del título de Bachiller.

Temario

New Knowledge ofrece a nuestros estudiantes un curso de especialización en recursos humanos, cuyo contenido programático será el siguiente:

Selección de personal:

  • Selección por competencias
  • Elaboración y aplicación de test de personalidad, test de habilidades profesionales y aptitudes personales. Se enseña a alumno a diseñar test a medida, adaptados a las necesidades del puesto de trabajo requerido.
  • Estudios grafológicos para tener un perfil más preciso y acertado.
  • Dinámicas de grupo, panel, debates duales y resolución de conflictos en casos reales, adaptados al puesto de trabajo.

Organización y planificación de recursos humanos:

  • Estudios de clima laboral.
  • Foda interno, aplicado a cada departamento, de la estructura de una empresa.
  • Estudio de desempeño para la elaboración de propuestas de rendimiento de plantilla.
  • Gestión de competencias (definición y reestructuración de perfiles profesionales adecuados al puesto de trabajo que se desempeña).
  • Elaboración de planes de formación y detección de necesidades.
  • Elaboración y reestructuración de cuadros de mandos humanos.
  • Estudios retributivos.
  • Estudios de motivación, idealización y planificación de plantillas.
  • Elaboración de planes de formación y detección de necesidades formativas en el personal.

Planeación estratégica:

  • Estrategia de organizaciones.
  • Identificación de oportunidades y Formulación del plan estratégico.
  • Diseño, aplicación, seguimiento y control del plan estratégico.
  • Determinación de prioridades y desarrollo de planes de transición.
  • Creación y desarrollo de objetivos de productividad y análisis de resultados.
  • Estudios de factibilidad para la contratación de nuevo personal.

Información adicional

Información sobre el precio:

Curso subvencionado en un 50%. Inicio de la convocatoria, matriculaciones y presentación de documentación, 22 de marzo al 16 de abril. Imprescindible estar en posesión de título de ciclo formativo de grado superior en administración, diplomado o licenciado.


Observaciones:

Curso con Prácticas en empresas


Prácticas en empresa:

Una vez finalizado el curso se seleccionan los dos mejores proyectos para establecer un convenio de prácticas remuneradas con empresas de mucho renombre en España.


Alumnos por clase: 10
Persona de contacto: Elina Acosta

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