Dirección de Sistemas de Información ERP SAP HCM y SAP FI

Anova IT Consulting
En Madrid (España)

6.500€ - ($4.576.176)
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Información importante

  • Curso
  • Madrid (España)
  • 240 horas de clase
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Objetivo del curso: El principal objetivo del curso es la obterner la "Certificación Oficial en SAP", reconocida a nivel internacional, adentrando al alumno en las características y funcionalidad general del ERP SAP, permitiéndole adquirir los conocimientos básicos que le ayuden a comprender el sistema de forma global, consolidando sus conocimientos con la resolución de casos prácticos y el apoyo de una plataforma e-learning.
Dirigido a: Profesionales y universitarios que quieran orientar su carrera profesional hacia el mundo de la consultoría de las organizaciones, los procesos de negocio y la implantación de ERP SAP, logrando un rol del liderazgo tecnológico y de negocio en el proceso de transformación competitiva de la empresa.

Información importante
Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Madrid
Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

No es necesario cumplir ningún requisito para cursar la formación.

¿Qué aprendes en este curso?

SAP

Temario

SAP HCM (Recursos Humanos)

  • Formación.
  • Ajustes de remuneración.
  • Gestión y tratamiento de proyectos.
  • Estructura de la empresa.
  • Relaciones entre horario teórico y retribuciones básicas.
  • Estructura de la remuneración.
  • Estructura en cc-nóminas.
  • Infotipos.
  • Medidas de personal.
  • Empleo global.
  • Administrados hr y employee interaction center.
  • Gestión de tiempos.
  • Estructura empresarial y agrupaciones.
  • Bases de datos lógicas infosets.
  • Planes horario de trabajo.
  • Personal a tiempo parcial.
  • Computo y contingencias de asistencia y absentismo.
  • Asignación costes y facturación de actividades.
  • Manager´s desktop y manager self-service.
  • Ad-hoc-query.
  • Sap query.
  • Registro datos-organización y proceso del cálculo de nómina.
  • Gestión de organización.
  • Integración con gestión de personal y solution manager.

FI (Gestión Financiera)

· Parametros básicos.

· Datos maestros.

· Control de documentos.

· Control de contabilización.

· Compensación.

· Libro de caja.

· Operaciones en cuenta de mayor especiales.

· Entrada preliminar de documentos.

· Pagos automáticos.

· Reclamación automática.

· Correspondencia. Cálculo de intereses.

· Información específica de país.

· Informes estándar en contabilidad principal.

· Contabilidad de deudores y control de acreedores list viewer.

· Investigación en gestión financiera.

· Resumen de las actividades de cierre.

· Balances contables.

· Deudores y acreedores.

· Pérdidas y ganancias.

· Drilldown reporting.

· Tareas de cierre.

· Activos fijos.

· Validaciones y sustituciones.

· Libro de mayor y solution manager y presentación bw.

Información adicional

Prácticas en empresa: Acceso a Bolsa de Empleo
Alumnos por clase: 10
Persona de contacto: Miguel Angel Blazquez

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