Especialista en Administración de Empresas

Instituto del Pacífico
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Información importante

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Descripción

El Objetivo del Curso es preparar Administradores de Empresas que sean capaces de efectuar labores de administración y manejo de una empresa en todos sus niveles jerárquicos. Dirigido a todas aquellas personas que deseen mejorar su actual desempeño laboral, y que deseen trabajar en el área de administración, ya sea como gerente, jefe de departamento, mando medio, o administrador.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Poseer estudios previos básicos para desarrollar y poder aprobar este curso. Estudios secundarios, o encontrándose trabajando y con experiencia en materias relacionadas

Opiniones

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Temario

El Centro de Capacitacion Laboral Pacifico Sur,

  • Nace en el año 2002, como una necesidad para atender la educación en forma personalizada y a distancia.-
  • Las exigencias actuales y el ritmo económico en el cual estamos inmersos, nos obliga ha estar en permanente perfeccionamiento de nuestros conocimientos y calidad de la educación en beneficio de nuestros alumnos.
  • Preparar personas con el propósito que aprendan las Técnicas de manejo y Control de Cajas pudiendo al terminar el curso estar en condiciones de desempeñarse como Cajero en cualquier institución financiera y/o Bancaria.

El Objetivo del Curso

  • Es preparar Administradores de Empresas que sean capaces de efectuar labores de administración y manejo de una empresa.
  • Ocupar cargos de jerarquía a nivel de mando medio, entregando asesorías tanto a superiores como subalternos con el fin de poder conseguir los objetivos para los cuales fueron contratados

MODULO I

Introducción a la Administración

  • Definición de Administración
  • El proceso Administrativo
  • Qué hacen los Administradores
  • Organizar, Dirigir, Planificar, Controlar
  • Manuales de procedimientos
  • Diseño de Formularios

MODULO II
Evolución de la teoría administrativa

  • Clasicos de la administración
  • Escuela de la ciencia del Comportamiento
  • Escuela Cuantitativa
  • evolución de la Teoría Administrativa

MODULO III
Planeacion

  • Como hacer eficaz la planeación
  • Planeacion, objetivos, programas, procedimiento
  • Nexo entre planificación y control
  • Administración por Objetivos y Resultados
  • Paneación Estratégica

MODULO IV
La organización y la toma de decisiones

  • La organización
  • La importancia de Organizar
  • División del Trabajo
  • Organización y su Estructura

MODULO V
Dirección

  • Tipos de Autoridad
  • Comunicación
  • Supervisión
  • Delegación
  • Descentralización

MODULO VI
Control

  • Control eficaz
  • Tipos y métodos de Control
  • Diseño del proceso de Control
  • administración por excepción

MODULO VII

Desarrollo de Ejecutivos

  • Seleccion
  • Desarrollo
  • Capacitación
  • Formación y Adiestramiento
  • Liderazgo y rasgos de liderazgo

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA

  • El capacitado recibe un proceso de aclaración de palabras a través del análisis de un glosario de términos técnicos, propios de la materia a estudiar.
  • La información a entregar se divide en pequeñas dosis, eliminando lo superfluo, agrupada en módulos por tema. El participante trabaja a su propio ritmo en forma individual.
  • Al terminar el análisis y estudio de cada módulo, el estudiante es evaluado por el capacitador, quien al comprobar que ha aprendido la materia, lo autoriza continuar y así hasta lograr el objetivo didáctico.
  • Los participantes reciben argumentación destinada a motivarlos al cambio, analizando los beneficios profesionales y económicos que se pueden obtener de la utilización de las herramientas propuestas.
  • Para aprender las personas necesitan entender el lenguaje específico del tema.
  • Cuando una palabra se conoce pero no se entiende, quien recibe la escucha pero no la procesa. Esto bloquea la comprensión y lo desconecta del resto del contenido.
  • Cada persona tiene una distinta velocidad de absorción del conocimiento y una distinta capacidad de ingestión de los contenidos.
  • La evaluación por módulo permite que el capacitado avance a su propio ritmo, si no aprueba no avanza hasta que supere la dificultad, consolidando así el total de la materia.
  • Nuestro cursos en cada modulo se enseña mediante clases teóricas y desarrollo de habilidades en clases practicas.

Modelo para enseñar teoría:

  1. Presentación del Tema
  2. Aclaración
  3. Presentación del Objetivo
  4. Desarrollo de la actividad
  5. Apoyo de la actividad
  6. Evaluación y Cierre

Modelo de sesión para el desarrollo de habilidades

  1. Presentación
  2. Aclaración de términos
  3. Presentación del objetivo
  4. Presentación del sustento teórico
  5. Presentación del modelo
  6. Explicación de la metodología
  7. Desarrollo de la actividad
  8. Apoyo de la actividad
  9. Evaluación
  10. Resumen y Cierre

Información adicional

Observaciones:

Como el curso es a distancia y por Internet , no existe obligación de asistir al curso, ni horario en el cual se impartirán las clases


Prácticas:

Instituto del Pacífico otorga la posibilidad de practica a todos sus alumnos.


Alumnos por clase: 1
Persona de contacto: Muñoz Versin Luis

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