Estilo de liderazgo: diagnóstico y habilidades

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Reconocer su estilo de liderazgo para detectar las áreas fuertes, débiles o desconocidas que necesita desarrollar para mejorar su desempeño como líder.
Dirigido a: Alta dirección, gerencia, o personas que coordinen equipos de trabajo.

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Temario

Estilo de liderazgo: diagnóstico y habilidades
En nuestros días, las organizaciones se encuentran en un momento de transición. Muestra de ello es la proliferación de técnicas y herramientas que buscan modificar las estructuras y procesos de las mismas.

La transformación en las estructuras de las empresas, para transformarlas en organizaciones más planas y eficaces, requiere de talento humano capacitado para ejercer su liderazgo, tanto en la organización, como fuera de ella.
Es por ello comprensible, que en los últimos años los estudios acerca de Liderazgo y Cambio Organizacional hayan cobrado una gran importancia dentro del campo de la administración. De aquí, que tanto directores, gerentes y administradores, observen con mayor interés y detenimiento la dinámica, estructura y funcionamiento de los elementos contenidos dentro y fuera de las organizaciones; de sus relaciones entre sí y de cada uno de ellos con el entorno; así como los métodos y técnicas para promover e implementar los cambios.
Este curso está orientado a dar el primer paso en el desarrollo de la práctica del liderazgo; identificar su estilo de de liderazgo con el fin de que identifique sus áreas de oportunidad.

Contenido

1.
Retos de los líderes actuales

2. Estilo personal de liderazgo
3. Modelo de liderazgo transformacional

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