Evaluación del Rendimiento

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  • Online
  • Madrid (España)
  • 96 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso: Ofrecer una formación personalizada, innovadora y avanzada en los sistemas de evaluación del rendimiento mediante el debate de casos prácticos y la resolución de problemas.
Dirigido a: Este curso está dirigido a cargos medios y altos, especialmente de los departamentos de recursos humanos, que deseen aprender a gestionar e implementar sistemas formales de evaluación del rendimiento en sus organizaciones.

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Madrid
Alicante, España
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Temario

PRESENTACION

La evaluación del rendimiento y el desempeño es imprescindible para la organización y para sus miembros siendo una mejora en el marco de la gestión de los Recursos Humanos y de la Dirección de Empresas contribuyendo al logro eficiente y racional de los objetivos de las empresas.

Temario: El curso se compone de cinco módulos:

Módulo I: La evaluación: Resistencias, condiciones y tipos.
Módulo II: ¿Para qué evaluar? ¿Qué evaluar?
Módulo III: ¿Quién debe evaluar?
Módulo IV: ¿Cómo evaluar? Instrumentos de evaluación.
Módulo V: La implementación de la evaluación.

Equipo Docente: El curso está impartido por profesores expertos en la materia.

Número de Alumnos: mínimo 15, máximo 40.

Preinscripciones: Para matricularse es necesario preinscribirse previamente.


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