Éxitos y Riesgos de la Empresa Familiar

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  • Santiago
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Descripción

Conocer la cultura organizacional de la empresa familiar; manejar las variables y consideraciones especiales para elaborar una estrategia en ella; conocer las herramientas disponibles para gestionarla; y diseñar un modelo para la sucesión o prepararla para venderla si la sucesión no existiera.
Dirigido a: Propietarios, socios y miembros de la familia. Laicos que se desempeñen como administradores, gerentes, ejecutivos o jefes en la empresa. Emprendedores que deseen formar su propia empresa familiar.

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Santiago, Chile
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Temario

1. Aspectos Generales de las Empresas Familiares
Alcances sobre la familia y sus características.
La familia en el trabajo. Fortalezas y debilidades que ello conlleva.
Los valores de la familia y su correspondencia con los de la empresa.
La comunicación dentro de la familia y el posible ruido que produce en la empresa.

2. Las Empresas de Gestión Familiar y las Relaciones Interfamiliares
El directivo de vértice.
Relaciones de trabajo entre familiares (buenas o tensas).
Los socios y eventual rivalidad entre familias.

3. Cómo dirigir la Empresa Familiar para que perdure
Las etapas evolutivas de la empresa familiar.
Planear oportunamente, con visión de futuro.
Restricciones de recursos financieros para Capital de Trabajo, Inmovilización de recursos económicos.
El Control patrimonial y de gestión para asegurar resultados.

4. Guía para la supervivencia de la Empresa Familiar
La familia, la empresa y el futuro. La comunidad.
El compromiso de los de dentro y los de fuera
Los resultados (comerciales, productivos, financieros), elementos clave de motivación.
Los empleados decisivos para lograr éxito (profesionales y laicos).
El consejo de administración y su funcionamiento.

5. Los sucesores (cómo mantener la familia en el negocio y los negocios en la familia)
Cómo manejar la transición. ¿Está la empresa preparada?
Padres, hijos, familiares y sucesión.
El rol de la esposa y madre.
¿Cómo elegir al sucesor?
Sueños compartidos y la planificación oportuna e informada de la sucesión.


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