Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades

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  • Madrid (España)
  • 320 horas de dedicación
Descripción

OBJETIVOS: Formar a estudiantes universitarios y servir de iniciación al estudio de los métodos y técnicas de la Arqueología. Servir de formación especializada en el campo del Patrimonio arqueológico a profesionales que se estén desarrollando su actividad laboral en el mundo de la gestión patrimonial.
Dirigido a: El curso a distancia Iniciación a la Arqueología está dirigido a diplomados y licenciados, estudiantes y profesionales que deseen tener una formación especializada en materias relacionadas con la investigación, catalogación, protección y difusión del Patrimonio arqueológico y que estén o piensen prepararse oposiciones relacionadas con el Patrimonio.

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¿Dónde se da y en qué fecha?

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Madrid
C/ Rafael de Riego, 8 - 2º p. - Ofic.2 ., 28045, Madrid, España
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Temario

000000;">BLOQUE I: MARCO INTRODUCTORIO (7 créditos)

000000;">

1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Mujeres y hombres en el ámbito público y privado.
3. Violencia de género.
4. Teoría feminista e historia de las mujeres.
5. Transversalidad de género.
6. La conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
7. La participación política de las mujeres y el acceso a la toma de decisiones.

000000;">BLOQUE II: MARCO JURIDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD (4 créditos)

000000;">

1. Marco normativo e institucional: marco internacional, europeo, estatal y autonómico.
2. Las políticas europeas de género.
3. La Ley Orgánica de Igualdad 3/2007: Aspectos generales.
4. Las estrategias de acción positiva y Mainstreaming de Genero.

000000;">BLOQUE III: LA FIGURA DEL AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (3 créditos)

000000;">

1. La figura del Agente de Igualdad.
2. Espacio y perfil profesional del Agente de Igualdad.
3. Uso no sexista del lenguaje e imágenes.

000000;">BLOQUE IV: AMBITOS DE ACTUACIÓN DEL/LA AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (13 créditos).

000000;">

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
1. Políticas públicas de igualdad.
2. Estructuras para la igualdad.
3. Evaluación: diseño, indicadores y análisis de casos prácticos.
4. Presupuestos públicos desde la perspectiva de género.

EMPRESA E IGUALDAD.
1. La responsabilidad social de las empresas.
2. Los mecanismos de la desigualdad en la empresa.
3. Igualdad de género en los convenios colectivos.
4. Planes de Igualdad.
5. Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo.

LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.
1. La Coeducación.
2. Intervención socioeducativa.

GÉNERO Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO
1. La incorporación de la perspectiva de género en las políticas de cooperación al
desarrollo: evolución histórica, dilemas y retos.
2. Estrategias para incorporar la perspectiva de género en las políticas, programas y
proyectos de cooperación.

000000; font-weight: bold;">BLOQUE V: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN (5 créditos).

Información adicional

Persona de contacto: Raquel Cubero

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