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Descripción

Conocer el dominio de esta materia para el correcto desarrollo de sus tareas dentro de esta función.

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Temario

· Módulo I. Entorno general de la empresa: Análisis de competencias

TEMA I: La Empresa.

TEMA II: La Empresa en su Entorno.

Tema III: La Dirección Estratégica.

· Modulo II. Habilidades personales.

Tema I: Teorías sobre la Dirección de Personal.

Tema II: Comportamiento Individual.

Tema III: Procesos Grupales.

Tema IV: Los procesos de comunicación.

Tema V: Liderazgo.

Tema VI: Ética Empresarial

· Módulo III. Liderar y dirigir un equipo

Tema I: Mandar versus Liderazgo.

Tema II: Funciones y responsabilidades del mando.

Tema III: Aprendizaje del Liderazgo.

Tema IV: Autoconocimiento y relación con uno mismo.

Tema V: Autorregulación de nuestros estados, impulsos y recursos internos.

Tema VI: Aproximarte a los sentimientos, necesidades y preocupaciones de los demás.

Tema VII: Introducción a las teorías de Motivación y el Liderazgo.

Tema VIII: Introducción al trabajo en equipo.

Tema IX: Introducción a la comunicación interpersonal.

Tema X: Introducción al desarrollo de las competencias.

· Módulo IV. Gestión de Tiempos. Organización de Prioridades.

Tema I: Comprender la Gestión Eficaz del Tiempo.

Tema II: Cómo reunirse sin perder tiempo: dinamizar las reuniones.

Tema III: La ineficaz gestión del tiempo, causa del estrés. Manejar el estrés laboral.

Tema IV. Casos prácticos.

· Módulo V. Dirección y gestión de recursos humanos.

Tema I: Las organizaciones, su estructura y naturaleza

Tema II: Gestión de los recursos humanos

Tema III: Planificación de recursos humanos

Tema IV: El análisis de puestos de trabajo

Tema V: Cobertura de las necesidades de recursos humanos de la organización

Tema VI: Aumento del potencial humano y desarrollo del individuo

Tema VII: Gestión y planificación de la carrera profesional

Tema VIII: Evaluación de la actuación de los empleados

Tema IX: Retribución y motivación de los empleados

Tema X: La gestión estratégica de los recursos humanos

Tema XI: Comunicaciones


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