Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Aprender a liderar grupos de trabajo online

6 CRÉDITOS ECTS EQUIVALENTES

Experto en Liderazgo

Brain Emotion Formación
Online
2 opiniones
Precio Emagister

159€ - ($113.693) 140€ - ($100.107)
Exento de IVA

Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 150 horas de dedicación
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Quieres aprender sobre liderazgo? Este curso online de experto en liderar grupos, de 150 horas flexibles en duración, te permitirá entender que ser líder no es una tarea sencilla. En ocasiones, puedes encontrarte delante de una toma de decisión que afecte al grupo de personas con el que trabajas y no sepas qué camino elegir. Con este curso de Experto en Liderazgo aprenderás cómo manejar un grupo y de qué manera utilizar la inteligencia emocional para conseguir el éxito.

Descubrirás que liderar es un proceso, no es un concepto abstracto. No existe líder sin seguidores, por lo tanto, es preciso tener ese entusiasmo para lograr que los demás confíen en ti y a la vez seguir a ellos en sus iniciativas y propuestas. Este curso te proporciona ese carisma necesario, para lograr mover a los demás y contagiar una verdadera ilusión por proyectos de futuro innovadores.

Está pensado para que puedas hacerlo de manera flexible y cómoda desde tu casa, a distancia. Te espera una programación muy completa que te proporcionará los conocimientos necesarios para convertirte en todo un experto.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: CÓDIGO: ASAP34

Baremable: Curso baremable se entiende como un curso aceptado por distintas administraciones publicas y que da un valor curricular al momento de postular al empleo ofertado.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Online

Opiniones

O

31/01/2015
Lo mejor He trabajado con los programas anteriormente, pero es el primer curso de diseño gráfico que he hecho ya que siempre había sido muy autodidacta.

A mejorar Tengo muy pocas opciones de compararlo con nada, pero mi valoración no puede decir nada en negativo. Por destacar algo en negativo, se me hizo complicada la instalación de los programas de adobe, pero entre la ayuda de los profesores y varios tutoriales que encontré, lo pude arreglar.

Curso realizado: Enero 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
A

30/04/2015
Lo mejor Me ha parecido interesante y bien explicado. Temario extenso y de calidad.

A mejorar Es un poco lioso matricularse.

Curso realizado: Abril 2015 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Optimismo
Habilidades emocionales
Habilidades sociales
Trabajo en grupo
Conciencia Emocional
Adaptabilidad
Autocontrol
Inteligencia emocional
El mapa
Motivación del logro
Compromiso
Autorregulación
Iniciativa
Confianza
Conciencia de un mismo
Adecuada valoración
Confianza es si mismo
Liderazgo
Motivación
Integridad Innovación
Competencia Personal

Temario

I. El mapa de las Habilidades Emocionales
    A Competencia Personal

  • Conciencia de un mismo

        1. Conciencia Emocional
        2. Una adecuada valoración de si mismo
        3. Confianza es si mismo

  • Autorregulación

        4. Autocontrol
        5. Confianza e integridad
        6. Innovación y adaptabilidad

  • Motivación

        7. Motivación del logro
        8. Compromiso
        9. Iniciativa y Optimismo

    B Competencia Social

  • Empatía

        10. Comprender a los demás
        11. El desarrollo de los demás
        12. Orientación hacia el servicio
        13. Aprovechamiento de la diversidad
        14. Conciencia Política

  • Habilidades sociales

        15. Influencia
        16. Comunicación
        17. El manejo de los conflictos
        18. Liderazgo
        19. Los Catalizadores del Cambio
        20. Establecer Vínculos
        21. Colaboración y cooperación
        22. Capacidades de Equipo
       
II. Estilos de Liderazgo basados en la Inteligencia Emocional

  • La medición del impacto de los estilos
  • Los estilos en detalle
  • Los lideres necesitan muchos estilos
  • Como ampliar su gama de estilos
  • Más ciencia, menos arte

III. Guía sinóptica de los seis estilos para liderar
    1. Estilo Coercitivo
    2. Estilo Orientativo
    3. Estilo Afiliativo
    4. Estilo Participativo
    5. Estilo Imitativo
    6. Estilo Capatizador


IV. El aprendizaje del Liderazgo

  • La importancia del cerebro
  • La evidencia del aprendizaje sostenido

V. Credo del líder emocionalmente inteligente

VI. El liderazgo primal

  • La dimensión primal

VII. El liderazgo resonante

VIII. El reto primal del líder: La autogestión

IX. El líder discordante

  • Las variedades de la disonancia

X. El impacto de los estilos flexibles del liderazgo

XI. El circuito abierto

  • La risa y el circuito abierto

XII. La autoconciencia del líder

  • ¿Cuáles son mis puntos fuertes?
  • ¿Cómo me desempeño?
  • ¿Cómo aprendo?
  • ¿Cuáles son mis valores?
  • ¿A donde pertenezco?
  • ¿Cómo puedo contribuir?
  • Un alto nivel de autoconciencia
  • ¿Cómo reconocer la autoconciencia?

XIII. Conciencia de sí mismo e intuición

  • Datos, cerebro e intuición

XIV. El liderazgo afiliativo

XV. El liderazgo autoritario

  • El ámbito de aplicación del estilo autoritario
  • Competencias fundamentales del estilo autoritario
  • El caso

XVI. El líder capacitador

  • ¿Qué es lo que hace el coach?
  • El caso

XVII. El liderazgo democrático

  • El caso

XVIII. El liderazgo femenino

  • Modelo masculino de liderazgo
  • Modelo femenino de liderazgo

XIX. El liderazgo imitativo

    -¿Que necesita un líder imitativo para ser eficaz?

XX. El liderazgo orientativo

  • El caso
  • El liderazgo y la visión
  • Primero: ‘conócete a ti mismo…’…y al mercado
  • ‘Conócete a ti mismo…’

1. Oportunidades

2. Debilidades

3. Amenazas

         … y al mercado

  1. Demanda
  2. Elementos de Marketing
  3. Competencia
  4. Ambiente Interno
  5. Ambiente General
  6. Situación actual y objetivos del marketing

XXI. Una brújula moderna para el éxito

-Visión, misión y valores

--Las claves de la visión

1. Desarrollo de la visión
2. Llevar la visión a la realidad
3. Características de la visión

--Cualidades de una misión

--Y ahora…  “El DO para todos los músicos”

1. Visión
2. Misión
3. Valores
4. Política de calidad
5. Nuestras Llaves

--Postulación de la visión

--Postulación de la misión

--Reacción final de la misión

XXII. Diez recomendaciones para ser un gerente/líder efectivo