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Felicidad Organizacional (Online)
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
La investigación en empresas ha demostrado que la principal causa de que las empresas obtengan resultados perdurables en el tiempo es la creación de atmósferas positivas en el trabajo con personas satisfechas en su trabajo. Más allá de las capacidades técnicas y de los sistemas de gestión, somos las personas las que damos vida a las organizaciones.
Personas tristes, desmotivadas, en ambientes negativos y con jefes tóxicos, ven el trabajo como una obligación y cumplen lo mínimo para no ser despedidos. Personas positivas, que gozan de su trabajo y le encuentran sentido a su labor, en climas de positividad, entregan voluntariamente lo mejor de sí para su empresa, su equipo y para sí mismos.
A tener en cuenta
Quienes participen del curso Felicidad Organizacional lograrán caracterizar qué es la felicidad organizacional, conocer qué hay que hacer para crear ambientes de satisfacción en el trabajo a nivel grupal, cómo generar prácticas concretas para promover la felicidad en el trabajo, profundizar ejemplos de empresas chilenas que han implementado esta concepción de las relaciones organizacionales, y conocer cómo aplicar un sistema de gestión de felicidad en sus empresas. El curso revisa tanto las dimensiones de felicidad individual como las de felicidad grupal y organizacional.
Opiniones
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Materias
- Cursos online
- Vivir feliz
- Felicidad
- El modelo de Felicidad aplicado al Trabajo
- Liderazgo Horizontal
- Trabajo con sentido
- Relaciones confiables en el trabajo
- Trabajadores comprometidos
- Modelo de Felicidad
- Felicidad en el trabajo
Profesores
Ignacio Fernández
Docente
Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Coach Ontológico Empresarial, Newfield Consulting. Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile. Ignacio Fernández Reyes se desempeña como socio de Trust & Placement y director ejecutivo de Prosel, cargo que ocupa desde 1997. Anteriormente fue gerente de Compensación y Desarrollo Organizacional de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi. También fue gerente de Recursos Humanos de Productos Chilenos de Acero y jefe de Administración .
Temario
- La decisión de vivir feliz
- El modelo de Felicidad aplicado al Trabajo
- Liderazgo Horizontal: Una concepción inclusiva del ser humano
- Trabajo con sentido
- Relaciones confiables en el trabajo
- Trabajadores comprometidos, desarrollados y reconocidos
- Las tres palancas que permiten desarrollar el Modelo de Felicidad
- Prácticas e indicadores de felicidad en el trabajo
Felicidad Organizacional (Online)