Gestion de Conflictos Laborales

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Descripción

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

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Temario

Objetivos:

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.


Contenidos:

  • Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales
  • Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal
  • Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.
  • Afrontar y Resolver el Conflicto

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