Gestión del Capital Humano

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Descripción

A través del programa, los alumnos aprenderán técnicas y modelos de diagnóstico e intervención organizacional para hacer frente al impacto en la dimensión humana que provoca la introducción de cambios en la empresa. Además, conocerán y podrán aplicar las herramientas más modernas y eficientes para administra el capital humano, una de las claves de toda empresa que logra éxito en el mercado.
Dirigido a: El curso Gestión del Capital Humano está dirigido a empresarios y ejecutivos que trabajan en el área de Recursos Humana o diversas jefaturas de sector o área dentro de las organizaciones.

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Temario

El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de paradigmas producto de las nuevas reglas del juego en el entorno económico y cultural. En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen.

¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué significa gestionar estratégicamente el Capital Humano en una empresa? ¿Cómo se gestiona el ingreso de las personas a la organización? ¿Cómo se desarrolla el talento a través del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona, evalúa y compensa el desempeño humano? ¿Qué variables se deben considerar al diagnosticar e intervenir organizaciones?

Éstas son sólo algunas de las interrogantes que tratará de responder este curso, el que abordará tópicos que van desde el ingreso de un empleado hasta su propia salida de la organización, pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se analizará con una mirada global la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas, que son elementos claves en la creación de valor para las compañías.

Lo anterior, con el propósito de posibilitar un análisis sistémico de las materias relacionadas a la gestión del capital humano y establecer una ventaja sostenible a través de las personas que integran una organización.


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