Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

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Descripción

Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios parar aplicar el actual marco normativo en materia de nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Además realizará las prácticas necesarias para consolidar las habilidades adquiridas.
Dirigido a: Este curso está diseñado para dar respuesta a todos aquellos que quieran iniciarse en el estudio del contenido de una nómina y de la cumplimentación de los documentos relacionados con la misma. Pueden ser personas con formación jurídica o sin ella, que desarrollen su actividad laboral en asesorías, gestorías, departamentos de administración de empresas y, en general, aquellos interesados en adquirir estas competencias.

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Temario

Temario
En el curso se revisan los siguientes aspectos:

  • El derecho del trabajo: Concepto y naturaleza. Evolución histórica. Evolución del derecho del trabajo en España. Objeto del derecho del trabajo. Trabajos excluidos. Fuentes del derecho del trabajo. La aplicación e interpretación de las normas laborales.
  • El salario y el tiempo de trabajo: Clasificación de los complementos salariales. Clasificación de las percepciones no salariales. Otras indemnizaciones. Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despido. Derechos y deberes de trabajador y empresario. El recibo de salarios. El salario mínimo interprofesional. El Fondo de Garantía Salarial. El tiempo de trabajo.
  • El sistema de la seguridad social: Ámbito de aplicación y composición del Sistema de la Seguridad Social. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. Afiliación y Cotización. El régimen general. Inscripción de empresas en la Seguridad Social. Afiliación de los trabajadores. Solicitudes de Alta, Baja y Variación de datos. Cotización.
  • Elaboración de nóminas y seguros sociales: El recibo de salarios. Pasos para calcular nóminas. Confección de recibo de salarios. Confección de los documentos TC1 y TC2
  • Prestaciones del regimen general de la seguridad social: Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cálculo de bases de cotización en la IT. Incapacidad Permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Protección por muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Pensiones extraordinarias por motivos de terrorismo
  • El contrato de trabajo: Concepto. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato. Duración de los contratos de trabajo.
  • Los contratos de trabajo: Modalidades. Contratos de duración indefinida. Contrato de trabajo indefinido. Contrato indefinido fijo-discontinuo. Contrato de fomento de la contratación indefinida. Contratos formativos. Contrato para la formación. Contrato en prácticas. Contratos de duración determinada. Otros tipos de contratos.

Información adicional

Información sobre el precio: Forma de Pago: TPV
Observaciones: Carta de bienvenida. Curso on line. Manual PDF. Biblioteca on line con mas de 1.400 enlaces. Materiales Complementarios. Bibliografía. Prácticas y Casos.

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