Gestión de resultados en el Desarrollo

Efiaula Open School of Business and Social Leadership
Online

790€ - ($548.992)
¿O prefieres llamar ahora al centro?
+34 9... Ver más
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    3 Meses
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollar y fortalecer conceptos y habilidades para la práctica de la GpRD, entre profesionales latino americanos que tienen responsabilidades en la decisión, diseño, ejecución y evaluación de iniciativas propuesta para contribuir al desarrollo sostenible.
Dirigido a: Asesores y autoridades administrativas del sector público que deciden e implementan programas o proyectos del gobierno destinados al desarrollo. El personal y los gerentes de las agencias de desarrollo. Gerentes de empresas o ejecutivos que practican Responsabilidad Social Corporativa y emprenden programas o proyectos de desarrollo en su ámbito de influencia. Ejecutivos de ONG o universidades responsables en la toma de decisiones, diseño, ejecución y/o evaluación de políticas, programas y proyectos sociales.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimientos de ofimática y ganas de aprender nuevas formas de metodología docente.

Temario

Contenido:

MÓDULO 1: ENFOQUES DE DESARROLLO Y RESULTADOS EN EL DESARROLLO
1.1 Los enfoques de desarrollo
1.2 La gestión por resultados
1.3 La eficacia en el desarrollo y la gerencia para resultados en el desarrollo
1.4 Evaluación inicial, preparación de un esquema del proceso de desarrollo
MODULO 2: EL MARCO CONCEPTUAL DE LA GpRD
2.1 La gestión moderna: alcances y características
2.2 Los retos de la gestión en los ámbitos públicos y privados
2.3 Evaluación inicial, preparación de un esquema del proceso de desarrollo y su gestión
MODULO 3: PRINCIPIOS DE LA GpRD
3.1 Centrar el diálogo sobre los resultados en todas las fases
3.2 Alinear la programación, el monitoreo y la evaluación con los resultados
3.3 Mantener la medición y generación de informes sencillas
3.4 Gestionar para, no por, resultados
3.5 Gestión de la información de resultados. El aprendizaje y la toma de decisiones
MODULO 4: LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
4.1 La naturaleza estratégica de la gerencia en los ámbitos públicos y privados
4.2 Evaluación preliminar de avances de su trabajo, comprensión de los conceptos, herramientas y principios
de la GpRD
MÓDULO 5: INICIATIVAS PARA GENERAR RESULTADOS EN EL DESARROLLO 1
5.1. Especificación y jerarquía de objetivos
5.2. Indicadores y metas: las bases para el monitoreo y evaluación
5.3 Evaluación en la gerencia para resultados: retroalimentación y aprendizaje
MÓDULO 6: INICIATIVAS PARA GENERAR RESULTADOS EN EL DESARROLLO 2
6.1 Procesos y métodos de evaluación
6.2 Usos de la evaluación
6.4 Evaluación de avances de su trabajo, elaboración preliminar de un sistema de monitoreo y evaluación
MÓDULO 7: EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA EN LA GpRD
7.1. El desarrollo de la estrategia: la planeación en la gerencia para resultados en el desarrollo
7.2. La implementación de la estrategia
7.3 Evaluación de avances, elaboración de la estrategia de su trabajo
MÓDULO 8: LA GESTIÓN PARA RESULTADOS EN EL DESARROLLO: UNA SÍNTESIS
8.1 Una mirada integral de la GpRD
MÓDULO 9: ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL 1
9.1 Lineamientos para el trabajo de fin de curso
9.2 Matriz de evaluación del trabajo final
MÓDULO 10: ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL 2
10.1 Evaluación de avances
MÓDULO 11: ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL 3
11.2 Evaluación intermedia de avances
11.1 Entrega de correcciones y sugerencias
MÓDULO 12: ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL 4
12.1 Evaluación final


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares