Completo curso, accede a una profesión demandada.

GESTOR LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, ELABORACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS

Instituto IFIC
Online
3 opiniones
Precio Emagister

128€ - ($90.115) 79€ - ($55.618)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 115 horas de dedicación
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Te gustaría gestionar el área laboral de una empresa? ¿Quieres aprender desde cero a confeccionar nóminas, seguros sociales y contratos de trabajos? Si tu respuesta es afirmativa, este curso impartido por Instituto IFIC te puede interesar.

El curso tiene una duración de 45 horas lectivas y puedes organizar tu tiempo para realizar el curso en el mejor horario para ti, pudiendo compaginar estudios con actividades cotidianas.

El aprendizaje del curso se complementa con ejemplos y casos prácticos para que puedas adquirir los conocimientos necesarios para llevar la gestión laboral (nóminas y contratos de trabajo) en una empresa.

Aprende en poco tiempo los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas y seguros sociales. Aprende cómo funcionan los contratos de trabajo, sus requisitos, modalidades y cumplimentar contratos telemáticamente.

Mejora tus oportunidades laborales mediante la formación que te ofrece Instituto IFIC. Si te interesa la gestión laboral y quieres adquirir los conocimientos necesarios para trabajar en ésta área, no dudes en pedir más información a través de emagister.com.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Con este curso conseguirás adquirir los conocimientos para desempeñar labores en departamentos de recursos humanos y llevar la gestión de contratos de trabajos y nóminas en cualquier tipo de empresa.

¿Esta formación es para mi?

El curso está dirigido a cualquier persona que desee adquirir los conocimientos para trabajar como gestor laboral en empresas.

¿Qué pasará tras pedir información?

Un asesor te informará personalmente del curso, podrás consultar tus dudas con él y te informaremos de ofertas y promociones vigentes en cada momento.

Precio a usuarios Emagister: Consigue a través de emagister un descuento especial por solicitar información y de regalo el Curso Avanzado en Gestión Laboral, un completo curso

Requisitos: Para la realización de este curso no se necesitan conocimientos previos de nóminas, seguros sociales ni del programa de Nominaplus.

Centro acreditado u homologado: Gestor laboral - Instituto IFIC

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Online

Opiniones

M

01/03/2015
Lo mejor Un buen curso, muy correcto y con un contenido muy amplio. Es una formación online muy bien planteada, que quise hacer para ponerme al día en el campo de las nóminas y la seguridad social en España, ya que estudié en el extranjero. En este sentido es un curso que está cumpliendo con mis expectativas.

A mejorar Algunas partes del temario resultan demasiado monótonas y el estudio resulta algo lento. Algunos ejercicios del campus virtual tienen fallos.

Curso realizado: Marzo 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
M

01/10/2014
Lo mejor Un curso muy correcto, que ha cumplido todas mis expectativas, pues además de ser una formación de calidad tiene un precio muy razonable. Es un curso dirigido a personas que busquen una introducción en la materia, ya que proporciona unas nociones básicas, y el temario es muy claro y sencillo de comprender. La atención por parte del centro y los profesores fue excelente en todo momento.

A mejorar Nada, el curso me ha gustado mucho.

Curso realizado: Octubre 2014 | Recomendarías este centro? Sí.
J

01/10/2014
Lo mejor El curso me ha encantado, y he aprendido mucho realizándolo. Al ser una formación online puedes compaginar el estudio con el trabajo u otras obligaciones, lo que en mi caso era importante. Sólo puedo comentar puntos positivos del curso: temario muy completo, profesores muy profesionales, y el centro siempre dispuesto a ayudarnos en lo posible.

A mejorar Lo único negativo es que sólo daban 3 meses para finalizar el curso.

Curso realizado: Octubre 2014 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

NominaPlus
Nóminas y Seguridad Social
Convenios colectivos
Nóminas
Cotización a la seguridad social
Gestion de nomimas
Cálculo de Nóminas
Curso nóminas
Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
Modelo TC1
Calendario laboral
Cotizaciones SS
IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional
Cálculo retenciones IRPF
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Curso de nominas y seguros sociales
Nominas online
Los finiquitos maternidad y convenio colectivo

Temario

1.       NORMATIVA LABORAL BÁSICA

1.1.     Normas laborales constitucionales

1.2.     El Estatuto de los Trabajadores

1.3.     Convenios Colectivos

1.3.1.  Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal

1.3.2.  Vigencia

1.3.3.  Negociación del convenio

1.3.4.  Contenido

 

2.       EL CONTRATO DE TRABAJO

2.1.     Requisitos

2.2.     Partes del contrato: Trabajador. Empresario

2.3.     Forma del contrato

2.4.     Validez

2.5.     Duración

2.6.     Modalidades de contratos

2.7.     Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración

2.8.     Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos

2.9.     Comunicación de las modalidades de contratación laboral

2.10.La jornada de trabajo

 

3.       MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO

3.1.     Modificación del contrato

3.2.     Suspensión contractual del contrato

3.3.     Extinción del contrato

3.4.     El despido objetivo

3.5.     El finiquito

 

4.       RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

4.1.     Estructura salarial

4.1.1.  Salario base

4.1.2.  Complementos salariales

4.1.3.  Pagas extraordinarias

4.1.4.  Otros

4.2.     Estructura del recibo de salario

4.2.1.  Encabezamiento

4.2.2.  Periodo de Liquidación

4.2.3.  Devengos

4.2.4.  Deducciones

4.2.5.  Determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención del IRPF

4.2.6.  Retención del IRPF

4.3.     El salario mínimo interprofesional

4.4.     Pago del salario: tiempo, lugar y forma

4.5.     Garantías salariales

 

5.       ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.1.     Regímenes de la Seguridad Social (art.10 RDL 1/1994)          

5.2.     Inscripción de la empresa en la Seguridad Social

5.2.1.  Formalización

5.2.2.  Cuenta de cotización

5.2.3.  Libro de Visitas

5.3.     Afiliación. Altas. Bajas

5.3.1.  Formalización

5.3.2.  Lugar

5.3.3.  Plazo

5.3.4.  Efectos

5.4.     Obligación de cotizar a la Seguridad Social

5.5.     Periodo de formalización, liquidación y pago

5.6.     Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social

5.7.     Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización

 

6.       INFRACCIONES Y SANCIONES

6.1.     Infracciones

6.2.     Sanciones

 

7.       PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS

7.1.     Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos

7.2.     Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores

7.3.     Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras

7.4.     Certific@2 envío de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio Público de Empleo Estatal

 

8.       SUPUESTO PRÁCTICO 1. Nómina con salario mensual. 

9.       SUPUESTO PRÁCTICO 2. Nómina con salario diario. 

10.   SUPUESTO PRÁCTICO 3. Nómina de julio y extra conjunta. Nómina de julio y nomina de paga extraordinaria de julio. 

11.   SUPUESTO PRÁCTICO 4. Nómina con baja por enfermedad común. 

12.   SUPUESTO PRÁCTICO 5. Supuesto de extinción del contrato por llegada del término: finiquito-vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Información adicional

Adquiere el curso con las ventajas de formarte en Instituto IFIC. Al solicitar información te haremos entrega de un curso de regalo, en total 115 horas de formación. Oferta limitada.