Habilidades Para Crecer (Profesional y Personalmente)

Grupo Conforsa
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Descripción

Objetivo del curso: Al finalizar el curso el alumno habrá desarrollado los conocimientos necesarios que le permitan poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal.
Dirigido a: Este curso se dirige a todas aquellas personas que quieran conocer y poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal. Durante el curso se estudiarán una serie de conceptos adecuados para mejorar el rol que todos los trabajadores deben representar en la empresa actual, muchos de los cuales son también aplicables a nuestra vida personal: trabajar en equipo, tomar decisiones, comunicar, delegar, etc.

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Temario

Temario
En el curso se revisan los siguientes aspectos:

La organización personal: Concepto de organización personal. La organización y el trabajo. Los hábitos: nuestra propia organización y la del entorno.

Cómo gestionar mi tiempo: Cómo planificar el tiempo y técnicas de planificación. Establecimiento de prioridades y ladrones de tiempo. Delegar y pautas de programación.

Una organización eficaz de mi tiempo. Cómo tener una buena organización y cómo elaborar un plan (diario, mensual y anual). Registro de las actividades. Reuniones, visitas y entrevistas. Las nuevas tecnologías aplicadas a la organización del trabajo.

El trabajo en equipo: Valoración de la importancia de la estructura de trabajo en equipo.

Conceptos básicos de la inteligencia emocional: Conceptos básicos de la inteligencia emocional. Qué son las emociones y las competencias emocionales y la inteligencia emocional y la organización.

Cómo controlar mi estrés: Qué es el estrés, cómo se produce y qué factores lo desencadenan y síntomas indicadores. El estrés en el trabajo y cómo controlarlo.

Toma de decisiones: El proceso y la clasificación de toma de decisiones. Modelos de decisión y seguimiento y control de las decisiones adoptadas en grupo.

Comunicación en los grupos: Funciones de la comunicación en los grupos. Patrones de comunicación para una comunicación eficaz y dificultades que se pueden encontrar.

Saber delegar: Ventajas, habilidades. Cómo, qué y cuándo delegar y fases de la delegación.

Una motivación eficaz: eorías de la motivación. El aprendizaje y la motivación. Ciclo motivacional. Comportamiento y motivación en la organización. El papel del líder y sus competencias.

Aprender a realizar presentaciones eficaces: Venta de ideas, control del miedo escénico y modales. La forma de utilizar la voz, el lenguaje corporal, el tiempo, el ponente. El lenguaje adecuado y participantes difíciles.

Gestión de conflictos: Tipos y causas de conflicto. El proceso de gestión de los conflictos. Etapas y factores determinantes. Prevención y resolución de conflictos.

La formación continua: La necesidad de la formación. La formación en la organización y la formación online.

Información adicional

Información sobre el precio: Forma de Pago: TPV
Observaciones: Carta de bienvenida. Curso on line. Manual PDF. Biblioteca on line con mas de 1.400 enlaces. Materiales Complementarios. Bibliografía. Prácticas y Casos.

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