Legislación Laboral

Centro de Capacitación - Cámara de Comercio de Santiago

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    21h

Dirigido a: Trabajadores del área de recursos humanos, jefes de personal y/o personas interesadas en el tema, que manejen grupos de trabajo.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Monjitas 392, 6° piso, Oficina 603

comienzo

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Objetivos:

Proporcionar a los participantes conocimientos actualizados en materia de derecho laboral, a fin de desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para identificar y comprender temas complejos, resolviéndolos y aplicando las normas legales vigentes a fin de evitar sanciones y precaver eventuales conflictos.

Contenidos:

Normas sobre discriminaciones y garantías constitucionales
actos de discriminación.revisión del personal.uso de cámaras.

Acoso sexual
acciones y sanciones.

Contrato individual de trabajo
concepto. Aspectos esenciales. Elementos. Formalidades y obligaciones. Sanciones. Tipos de contratos y prevenciones. Tipos de trabajadores. Confección de modelos de contratos de trabajo. Jornada de trabajo.

Fuero laboral
concepto. Separación provisional del trabajador. Normas de protección a la maternidad: derechos legales de la mujer embarazada. El fuero maternal. Descansos y permisos por maternidad. Pago de subsidios por maternidad.

Remuneraciones
definición. Remuneraciones imposibilidad y tributación de los 45 tipos de remuneraciones. Protección a las remuneraciones. Forma, periodicidad y lugar de pago. Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos. Muerte del trabajador. Remuneraciones adeudadas. Cálculo del i.p.c. Libro auxiliar de remuneraciones. Laboratorio sobre remuneraciones imponibles y no imponibles. Fiscalizaciones. Sanciones. Ley de semana corrida. Taller de ejercicios prácticos.

Terminación del contrato de trabajo
causales de caducidad, desahucio, despido directo.

Finiquito
conceptos, elementos y contenidos. Indemnizaciones, gratificación.

Inspección del trabajo
sanciones, multas administrativas y prescripciones.

Atribuciones de la dirección del trabajo
tipos de multas. Formalidades.

Inspección del trabajo, sanciones, multas, administrativas y prescipciones
atribuciones de la dirección del trabajo. Tipos de multas. Formalidades. Reclamación o impugnación. Documentación que debe tener el empleador en su empresa a disposición de las autoridades del trabajo. Documentación laboral. Documentación previsional. Centralización de la documentación. Período durante el cual un empleador debe conservar archivada la documentación laboral y contable. Prescripciones y multas por cada documentación que el empleador de tener.

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