Ley de Subcontratación

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Descripción

Conocer el régimen de Subcontratación, sus efectos y las responsabilidades que surgen para las empresas al utilizarlo. Aplicar los resguardos y requerir las informaciones necesarias para cambiar el nivel de responsabilidad. Conocer el funcionamiento del Sistema de Servicios Transitorios, los contratos necesarios para su funcionamiento. Conocer cómo funciona el Reglamento de la empresa.

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Temario

Conocer el régimen de Subcontratación, sus efectos y las responsabilidades que surgen para las empresas al utilizarlo. Aplicar los resguardos y requerir las informaciones necesarias para cambiar el nivel de responsabilidad. Conocer el funcionamiento del Sistema de Servicios Transitorios, los contratos necesarios para su funcionamiento. Conocer cómo funciona el Reglamento de la empresa principal para empresas contratistas y aplicar obligaciones en cuanto a la seguridad y accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales que establece la Ley. Conocer los dictámenes sobre la materia. Redactar contratos de subcontratación y de puesta a disposición de trabajadores transitorios.



Módulo 1: REGIMEN DE SUBCONTRATACION 1. Concepto. Excepciones. Efectos. Responsabilidades del mandante, Empresa Principal.
2. Responsabilidad solidaria y sus efectos
3. Caso de subcontratistas
4. Resguardos a tomar
5. Solicitud de información al contratista y cambio de nivel de responsabilidad
6. Derecho a retención. Cambio de nivel de responsabilidad
7. Pago por subrogación Medidas de seguridad.


Módulo 2: SERVICIOS TRANSITORIOS 1. Empresa de Servicios transitorios. Inscripción, Garantía y resguardos de la empresa.
2. Contrato de puesta a Disposición de Trabajadores
3. Casos en los que proceden los servicios transitorios.
4. Plazo del contrato de Puesta a Disposición a trabajadores de servicios transitorios.
5. Posibilidad de contratación del trabajador al término del contrato
6. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios
7. Prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores de Serv. Trans.
8. Indemnización compensatoria del feriado
9. Situación de la gratificación legal, el desahucio, las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo
10. Obligaciones de la Usuaria, sus Derechos y Responsabilidad Subsidiaria


Módulo 3: REGLAMENTO 1. Reglamento de la empresa Principal para empresas contratistas
2. Obligaciones , en cuanto a la Seguridad
3. Obligaciones, en cuanto a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
4. Dictámenes
5. Contratos Tipo.

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