Liderazgo Eficaz

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Descripción

Objetivo del curso: Este curso tiene como objeto principal proporcionar a los participantes los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo, conocer los conceptos básicos y los comportamientos requeridos para ejercer de líder de forma eficaz.
Dirigido a: A todas aquerllas personas que quieran obtener los conceptos básicos y los comportamientos requeridos para ejercer de líder de forma eficaz.

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo

Temario

Temario
En este curso se revisan los siguientes aspectos:

Liderazgo. Conceptos básicos: Conceptos básicos. Definiciones de Liderazgo. Funciones del liderazgo. Importancia del liderazgo. Principios del liderazgo. El liderazgo en la organización.

Principales modelos de liderazgo: Modelos que estudian las habilidades del líder. Modelos que estudian el comportamiento del líder. Modelos que se centran en la interacción del líder y sus colaboradores. Otros enfoques. Liderazgo situacional. Liderazgo transaccional.

Estilos de liderazgo: Liderazgo coercitivo. Liderazgo orientativo. Liderazgo participativo. Liderazgo afiliativo. Liderazgo imitativo. Liderazgo capacitador.

El líder: Definición de líder. Diferencias entre jefe y líder. Un líder. ¿Nace o se hace? Características que debe tener un líder. Funciones de un líder. El líder carismático. El líder en el grupo.

Saber motivar: Conceptos básicos. Teorías de la motivación. El aprendizaje y la motivación. Ciclo motivacional. Comportamiento y motivación en la organización. El papel del líder. Competencias que favorecen la motivación en los grupos. La automotivación.

Saber comunicar: Conceptos básicos. Funciones de la comunicación en los grupos. Patrones de comunicación. Comunicación eficaz. Dificultades en la comunicación en grupos. Retroalimentación eficaz. Relación entre liderazgo y comunicación.

Saber delegar: Conceptos básicos. Ventajas de delegar. Habilidades para delegar. Qué tareas podemos delegar y cuales no. Cómo delegar. Fases de la delegación.

Recomendaciones para liderar de forma eficaz: Tener confianza en los colaboradores. Desarrollar una visión de futuro. Actuar siempre desde la serenidad. Fomentar el riesgo en los colaboradores. Actuar siempre simplificando.

Información adicional

Información sobre el precio: Forma de Pago: TPV
Observaciones: Carta de bienvenida. Curso on line. Manual PDF. Biblioteca on line con mas de 1.400 enlaces. Materiales Complementarios. Bibliografía. Prácticas y Casos.

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