Liderazgo en la Empresa

INTRODUCCIÓN

En este Curso se identifican y diferencian las diversas perspectivas que inciden en el liderazgo organizacional, como también los tipos de liderazgo utilizados con mayor frecuencia en las organizaciones. Se entregan las funciones y características propias de las personas que ejercen el liderazgo, en su enfoque carismático, así como las herramientas facilitadoras y fortalecedoras de este tipo de liderazgo.

CONTENIDO DEL CURSO

Unidad Temática 1: Liderazgo

1.1 Definición De Liderazgo.
1.2. Interés En La Producción (Orientación A La Tarea)
1.3. Interés En La Persona (Orientación A La Relación)
1.4. Interés En La ‘Ingeniería’ (Orientación Al Sistema)
1.5. El Factor Situacional
1.6. Líderes Y Liderados
1.7. Ética Y Eficacia
1.8. Comportamientos Tendientes Al Liderazgo.

Unidad Temática 2: Tipologías Del Liderazgo Más Frecuentes

2.1 Liderazgo Autoritario
2.2. Liderazgo Democrático
2.3. Liderazgo Liberal (Laisse-Faire)
2.4. Liderazgo Carismático O Transaccional

Unidad Temática 3: Perfil Del Líder

3.1. Funciones Del Líder
3.1.1. Establecer Directrices
3.1.2. Comunicar
3.1.3. Implicar, Involucrar
3.1.4. Motivar
3.2. Características Personales Del Líder
3.2.1. Confianza Y Autoestima
3.2.2. Asertividad Y Empatía
3.2.3. Coherencia
3.2.4. Adaptación A Los Cambios Y Visionario

Unidad Temática 4: Herramientas Fortalecedoras De Comportamientos De Liderazgo

4.1. Comunicación Eficaz
4.1.1. Comunicación Verbal
4.1.2. Comunicación No Verbal
4.2. Concepto Y Desarrollo De La Creatividad
4.2.1. Principios De La Creatividad
4.3 Herramientas Prácticas Para Organizar Y Administrar El Tiempo
4.3.1. Desperdiciadores Y Antidesperdiciadores En La Etapa De Planificación
4.3.2. Desperdiciadores Y Antidesperdiciadores En La Etapa De Organización
4.3.3. Desperdiciadores Y Antidesperdiciadores En La Etapa De Dirección
4.3.4. Desperdiciadores Y Antidesperdiciadores En La Etapa De Control
4.4. Conceptos Y Pasos Para Una Delegación Eficaz
4.5. Técnicas Para El Manejo De Conflictos
4.5.1. Técnica Desc
4.5.2. Técnica Socs