Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

Ceincap Ltda
En Concepción

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  • Curso
  • Concepción
  • 24 horas de clase
Descripción

Para identificar las herramientas necesarias y asi ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones, de manera de poder convertirlo en un instrumento de gestión de Recursos Humanos.
Dirigido a: Encargados de remuneraciones, jefes de personal, encargado del área y toda persona relacionada con el tema.

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Concepción
Colo Colo 379 Of. 512 Concepción, 4030000, Bío Bío, Chile
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Residentes en chile

Opiniones

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Temario

OBJETIVOS GENERALES

  • Identificar y aplicar las herramientas necesarias para ejecutar en forma correcta las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones, gratificaciones, finiquitos, indemnizaciones, entre otros, de manera de poder convertirlo en un instrumento de gestión de Recursos humanos.
  • Reconocer y comprender los nuevos criterios que dominan la normativa para evitar infracciones a la ley laboral.
  • Comprender las responsabilidades de los actores comprometidos en la relación laboral.

Objetivos Específicos· Comprender el alcance de las reformas en el propio quehacer.· Aplicar los criterios de interpretación estudiados.· Facilitar la gestión de los administradores en éste ámbito de desempeño.· Identificar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones. Temario

1.- CONCEPTO BÁSICO DE SEGURIDAD SOCIAL

· Normas legales que inciden en el cálculo de las Remuneraciones.

· Exponer los principales Art. Del D.L. 3.500 relacionado al pago de las remuneraciones.

2.- CONCEPTO DE RENTA IMPONIBLE.

· Imponible previsional

· Imponible Tributable

· Topes imponibles.

· Ejercicios prácticos.

3.- CONTRATOS DE TRABAJO

· Conceptos

· Elementos del contrato de trabajo

· Tipos de contratos

· Elementos esenciales del contrato de trabajo

  • Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripción de contratos
  • Sanciones al empleador
4.- TIPOS DE JORNADAS

· Ordinarias

· Extraordinarias

· Concepto. Forma de cálculo

· Fórmula

· Factor directo de cálculo.

· Conceptos que entran en el cálculo.

· Ejercicios prácticos

5.- REMUNERACIONES

· Definición. Tipos de remuneraciones.

· Estipendios no remuneracionales

· Conceptos imponibles y tributables.

6.- INGRESO MÍNIMO

· Definición

· Composición del ingreso mínimo

· Excepciones al pago del I.M.M.

· Ejercicios prácticos.

7.- SEMANA CORRIDA

· Definición

· Forma de cálculo

· Ejercicios prácticos.

8.- GRATIFICACIÓN

· Definición

· Tipos de gratificación

· Reliquidación del impuesto de la gratificación.

· Reliquidación de imposiciones de la gratificación

· Ejercicios

9.- PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES

· Forma, periodicidad y lugar de pago.

· Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.

· Tipos de retención judicial (Pensión alimenticia).

· Muerte del Trabajador

· Remuneraciones adeudadas. Cálculo del IPC

· Ejercicios prácticos.

10.- FERIADO ANUAL

· Cálculo de la remuneración integra durante el feriado

· Cálculo del feriado en finiquito

· Cálculo del feriado progresivo

· Ejercicios Prácticos

11.- CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

· De terminación, Art. 159

· De caducidad Art. 160

· Necesidad de la Empresa. Art. 161 Inc 1º

· Desahucio, Art. 161, Inc 2º

· Despido indirecto, Art. 171

· Modelos de aviso de desahucio

· Casos prácticos.

12.- INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO.

· Concepto de indemnización

· Clases de indemnización

· La ultima remuneración.

· Pago anticipado.

· Forma de cálculo

· Concepto de la última remuneración mensual devengada

· Clasificación de las indemnizaciones según su tributación.

· Ejercicios prácticos

13.- IMPUESTO A LAS REMUNERACIONES.

· Tabla de cálculo del impuesto según la ley de la renta.

· Forma de cálculo del impuesto.

· Deflactación de impuesto.

· Ejercicios prácticos.

14.- COSTOS ADICIONALES AL PAGO DE LAS REMUNERACIONES.

· Aportes Ley Nº 16.744 Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales: Beneficiarios, Aportes según la actividad de cada empresa, objetivos de los aportes.

· Ley Nº 19.404 Trabajo Pesado: Beneficiarios, requisitos, aportes, quién solicita, donde acudir.

· Ley nº 19.728 Seguro de Cesantía: Beneficiarios, requisitos, aportes, imputación a la Indemnización por años de servicio.

· Otros costos asociados a las remuneraciones.

· Ejercicios prácticos.

15.- PRESTACIONES SOCIALES

· Subsidios por incapacidad laboral

· Subsidios maternales

· Licencias médicas

· Asignaciones familiares

16.- COTIZACIONES PREVISIONALES

· Régimen de AFP. Cotizaciones legales y voluntarias

· Régimen INP. Cotizaciones Fonasa e Isapre

· Aporte empleador

17.- CÁLCULOS DE REMUNERACIONES BRUTAS CONOCIDO SÓLO EL MONTO

LÍQUIDO

· Con valores exento de impuesto a la renta

· Con valores afectos a impuesto

· Con valores afectos a impuesto que superen las 60 UF

18.- PERMISO NACIMIENTO DEL PADRE LEY Nº 20.O47; LEY Nº 20.137.

· Protección maternal

· Permiso

· Nacimiento Hijo

· Partos Múltiples

· Adopción

· Oportunidad

Metodología

El curso de desarrollará con una metodología teórico y práctica con exposición del relator, donde se entregarán conceptos de cada uno de los ítems. El participante podrá aplicar los conceptos impartidos a través del desarrollo de casos en forma individual y / o grupal, resolviendo problemas a través de ejercicios de aplicación en su texto, con valores y porcentajes reales.


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