Metod. de Acciones Educación en Orientación Sociolaboral

Crenso Formació, S.L.U.
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Información importante

  • Curso
  • Para empresas
  • Online
  • 60 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso: Lo que se pretende sobre todo en la Orientación Laboral, es dotar al usuario/a de habilidades, conocimientos, estrategias y actitudes para su inserción laboral. Y con este material, pretendemos que el profesional tras estudiarlo, tenga esos conocimientos y habilidades, para orientar al usuario/a y responder a sus demandas para la inserción laboral.
Dirigido a: Personas relacionadas o que tienen alguna experiencia profesional o relacionadas con el campo de la orientación laboral, inserción laboral y estén interesadas en promocionarse en su profesión accediendo a un puesto de mayor responsabilidad. A aquellos que deseen ampliar sus conocimientos con una visión actualizada y completa.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Se recomienda que los alumnos tengan un conocimiento basico de la materia a estudiar para asi poder profundizar en las herramientas que se le proporcionen en el curso.

¿Qué aprendes en este curso?

Orientación

Temario

Lo que se pretende sobre todo en la Orientación Laboral, es dotar al usuario/a de habilidades, conocimientos, estrategias y actitudes para su inserción laboral. Y con este material, pretendemos que el profesional tras estudiarlo, tenga esos conocimientos y habilidades, para orientar al usuario/a y responder a sus demandas para la inserción laboral.

TEMARIO

0 Prólogo

1 Introducción bloque I

1.1 Introducción

2 Introducción a la orientación laboral
2.1 Necesidad y justificación del orientador laboral
2.2 Definición y conceptos relacionados
2.3 Desarrollo histórico
2.4 Acceso a la profesión
2.5 Ética del orientador-a laboral
2.6 Actividad obligatoria 1

3 Tendencias actuales del mercado laboral
3.1 Tendencias actuales del mercado laboral
3.2 Actividad obligatoria 2

4 Orientación laboral hoy
4.1 Proyectos actuales en la orientación para el empleo
4.2 Actividad obligatoria 3

5 Introducción bloque II
5.1 Introducción

6 Elegir el perfil profesional
6.1 Introducción
6.2 Elegir un perfil mis objetivos profesionales
6.3 Actividades optativas
6.4 Información sobre las opciones que tienen como objetivo el empleo
6.5 Actividades optativas
6.6 Elegir una ocupación listado de actividades relevantes
6.7 Actividad obligatoria 4

7 Seguir formándonos
7.1 Orientación formativa
7.2 Actividad obligatoria 5

8 Búsqueda activa de empleo
8.1 Circuito de selección
8.2 Análisis de necesidades del futuro trabajadora
8.3 Análisis del puesto de trabajo
8.4 Reclutamiento
8.5 Métodos de búsqueda
8.6 Recepción de las candidaturas y preselección
8.7 Proceso de pruebas
8.8 Elección del candidato y contratación
8.9 Incorporación y seguimiento
8.10 Actividad obligatoria 6

9 Opción crear una empresa
9.1 Qué es el autoempleo
9.2 Características del empresario
9.3 Tipos de empresas
9.4 Estudio de viabilidad
9.5 Tipos de financiación

10 Aspectos legales en la orientación laboral
10.1 Contratos laborales 1
10.2 Contratos laborales 2
10.3 Ley de conciliación
10.4 Actividad obligatoria 7
10.5 Prueba final

11 Anexo 1
11.1 TA2S
11.2 TA1
11.3 TA6
11.4 TA0521B
11.5 TA0521A

12 Anexo 2
12.1 De temporal a indefinido para minusválidos
12.2 De indefinido a tiempo completo
12.3 Para trabajadores desempleados
12.4 Para la formación
12.5 Para la formación
12.6 De trabajo en prácticas
12.7 De trabajo en prácticas
12.8 De duración determinada
12.9 De duración determinada
12.10 De interinidad con bonificación
12.11 Para trabajos fijos discontinuos
12.12 De trabajo de relevo
12.13 Comunicación de temporal a indefinido
12.14 Comunicación de temporal a indefinido trabajos fijos discontinuos
12.15 Indefinido para minusválidos
12.16 Temporal para minusválidos
12.17 Para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
12.18 Comunicación de prórroga
12.19 Comunicación del llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos
12.20 De obra y servicio para presos
12.21 De indefinido a tiempo parcial
12.22 Para la incorporación de investigadores
12.23 Para la realización de un proyecto de investigación
12.24 Anexo contrato de revelo
12.25 Solicitud incentivos para indefinidos minusválidos
12.26 De trabajo de inserción
12.27 Anexo pacto de horas complementarias
12.28 De temporal a indefinido para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
12.29 Mayores de 52 años
12.30 Certificado de participación de acciones formativas
12.31 Anexo a los modelos PE174 PE202

13 Direcciones de interés

14 Acrónimos empleados

14.1 Cuestionario: Cuestionario final

Información adicional

Información sobre el precio:

100% bonificable


Observaciones:

Existe la posibilidad de realizarlo de forma intensiva.


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