Metodología para La Gestión por Competencias en RRHH

Trainer Capacitación
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  • Curso
  • Santiago
  • 16 horas de clase
Descripción


Dirigido a: Personal de RRHH, Ingenieros, Gerentes RRHH.

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Santiago
Villavicencio 361. Oficina 113. Barrio Lastarria. Santiago, 7510089, Santiago, Chile
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¿Qué aprendes en este curso?

Definir Competencias
Manejo de Conocimientos de RRHH
Valorar las competencias cuando es estrategia de empresa

Profesores

Carlos Lira
Carlos Lira
Profesor

Magíster en Gestión Educacional (Egresado en Enero del 2012 – Actual tesista). (Universidad Andrés Bello – IEDE), año 2012. Ingeniero (e) en Administración de Empresas (Universidad de Los Lagos), año 2004. Técnico en Administración de Empresas mención RR.HH. (Instituto Profesional Diego Portales), año 2000.

Temario

I. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN

• La Evaluación de Desempeño basada en el modelo de Competencias laborales.
• Importancia de la evaluación y retroalimentación del desempeño para la organización.
• Presentación de Modelo de Sistema de Gestión del Desempeño: Objetivos, Ciclo, Etapas, Roles y Responsabilidades

II. ELEMENTOS CLAVE PARA LA IMPLEMENTACIÓN

• Factores críticos de éxito de un Sistema de Gestión del Desempeño.
• Preparación del entorno
• La relevancia de la objetividad en el momento de evaluar: Cómo evitar sesgos.

III. EXPERIENCIAS DE APLICACIÓN

• Experiencias de Aplicación en Empresas Chilenas.
• Herramientas esenciales para la aplicación.
• Planes de Acción de Implementación o Seguimiento de Sistemas de Gestión del Desempeño.


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