Nóminas y Seguros Sociales

Círculo Empresarial Eibur
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Descripción

Objetivo del curso: muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas y los seguros sociales en una empresa. El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios. Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de realizar las gestiones laborales de una empresa y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.
Dirigido a: Cualquier persona que desee conocer cómo funcionan las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales. También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Es recomendable que el alumno disponga de hoja de cálculo a fin de hacer más llevaderos los cálculos necesarios, sobre todo en los temas dedicados a las cotizaciones. No obstante, con una calculadora será más que suficiente, dado que no se van a realizar operaciones más complejas que la suma, resta, multiplicación o división.

Temario

Este curso está planteado como una guía práctica para la confección de nóminas y seguros sociales.

El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:

  1. Temas 1 a 6: el alumno aprende a confeccionar nóminas y seguros sociales.
  2. Temas 7 a 11: se analizan numerosos casos especiales (IT, finiquitos, atrasos, etc.).
  3. Tema 12: se resuelve un supuesto global, las nóminas y los seguros sociales de una empresa en un período concreto.

Lecciones:

  1. El recibo de salarios.
  2. Devengos de la nómina.
  3. Deducciones de la nómina (I): cotización.
  4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF.
  5. Seguros sociales (I): el modelo TC2.
  6. Seguros sociales (II): el modelo TC1.
  7. Casos especiales de nóminas (1): atrasos.
  8. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones.
  9. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial.
  10. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo.
  11. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
  12. Supuesto práctico completo.


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