Políticas de Igualdad en las Empresas: Diseño - Contenidos - Metodología

Cámara Oficial de Co. e Industria de la Provincia de Huesca
Online

Precio a consultar
¿O prefieres llamar ahora al centro?
+34 9... Ver más
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Curso
  • Online
  • Huesca (España)
  • 40 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso:. Dar las principales claves a partir de las cuales poder desarrollar políticas de igualdad y no discriminación en cualquier tipo de organización.. Facilitar un método de trabajo que permita el diseño de un Plan de Igualdad.. Situar los ámbitos de riesgo legal derivados de la no adopción o incumplimiento de las obligaciones jurídicas en materia de igualdad y los ámbitos de desarrollo económico que permitan optimizar su adopción.
Dirigido a: Profesionales del ámbito social, laboral y educativo, así como cualquier profesional interesado en esta temática.

Información importante
Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Consultar
Huesca
Calle Santo Ángel de la Guarda, 7, 22005, Huesca, España
Ver mapa

Temario

Contenido

Módulo 1: MARCO CONCEPTUAL DE LAS MEDIDAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL DE LA IGUALDAD

· Introducción: Las políticas de igualdad y diversidad en el marco de la “nueva gestión de personas.

· La inclusión de la perspectiva de género como imperativo legal y su papel impulsor de las políticas de igualdad en las políticas de gestión de personas.

Módulo 2: EL PLAN DE IGUALDAD COMO MODELO METODOLÓGICO PARA EL DESARROLLO DE UNA POLÍTICA DE GESTIÓN DE PERSONAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

· ¿Quién está obligado a realizar un Plan de Igualdad?

· ¿Cuál es el alcance del Plan de Igualdad?

· ¿Cuál es el contenido del Plan de Igualdad?

· ¿Cuál es el proceso de elaboración de un “Plan de Igualdad”?

· ¿Debe negociarse el Plan de Igualdad con los representantes de los trabajadores?

Módulo 3: LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

· Introducción: la diferencia entre políticas de igualdad y políticas en igualdad

· La no discriminación en las políticas de selección, contratación y clasificación profesional

· La no discriminación en las políticas de promoción profesional

· La no discriminación en las políticas retributivas

· Las políticas de conciliación de la vida personal y laboral

· La gestión del acoso en la empresa

Módulo 4: LOS COSTES Y BENEFICIOS DE LA ADOPCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

· Las sanciones por conducta discriminatoria

· La trascendencia del distintivo público de igualdad

· Los beneficios empresariales vinculados a la adopción de políticas de igualdad




Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares